普洱市人力资源和社普洱市人力资源和社会保障局事业单位人事管会保障局事业单位人事管理科理科事业单位岗位设置和岗位聘用工作办事事业单位岗位设置和岗位聘用工作办事流程流程20122012年年55月月88日日事业单位岗位设置和岗位聘用工作事业单位岗位设置和岗位聘用工作所包括的内容所包括的内容一、新成立事业单位岗位设置方案的申报、一、新成立事业单位岗位设置方案的申报、核准和岗位聘用认定工作核准和岗位聘用认定工作二、事业单位岗位结构比例调整工作二、事业单位岗位结构比例调整工作三、事业单位工作人员日常的晋升、调整三、事业单位工作人员日常的晋升、调整等岗位聘用工作等岗位聘用工作四、事业单位新调入人员的岗位聘用工作四、事业单位新调入人员的岗位聘用工作一、新成立事业单位岗位设置方案的申报、核准和一、新成立事业单位岗位设置方案的申报、核准和岗位聘用认定工作办理流程岗位聘用认定工作办理流程（一）通知（一）通知将事业单位岗位设置管理工作的办理流程、应提供哪些材料等信将事业单位岗位设置管理工作的办理流程、应提供哪些材料等信息告知相关单位的办事人员息告知相关单位的办事人员（二）准备（二）准备事业单位成立岗位设置管理领导小组和工作班子，进行事业单位成立岗位设置管理领导小组和工作班子，进行本部门、本单位本部门、本单位岗位设置管理的组织领导、宣传发动、具体实施等工作。单位开展动员部署岗位设置管理的组织领导、宣传发动、具体实施等工作。单位开展动员部署，组织专人对单位现状进行调查摸底，根，组织专人对单位现状进行调查摸底，根据《普洱市事业单位岗位设置管理据《普洱市事业单位岗位设置管理实施意见》（普办发〔实施意见》（普办发〔20092009〕〕44号）和相关行业指导标准等有关岗位设置号）和相关行业指导标准等有关岗位设置管理的政策规定，从本单位现有人才队伍现状出发，结合事业发展要求，拟管理的政策规定，从本单位现有人才队伍现状出发，结合事业发展要求，拟定本单位的岗位设置方案定本单位的岗位设置方案（三）事业单位将拟定的岗位设置方案（三）事业单位将拟定的岗位设置方案（岗位设置申报表、岗位设置（岗位设置申报表、岗位设置方案、机构编制文件）方案、机构编制文件）上报主管部门上报主管部门（四）主管部门将方案转报市人力资源和社会保障局（四）主管部门将方案转报市人力资源和社会保障局一、新成立事业单位岗位设置方案的申报、核准和一、新成立事业单位岗位设置方案的申报、核准和岗位聘用认定工作办理流程岗位聘用认定工作办理流程（五）市人力资源和社会保障局审核通过后，核准岗位设置方案（五）市人力资源和社会保障局审核通过后，核准岗位设置方案（六）事业单位根据人社部门核准的岗位设置方案制定岗位设置实施（六）事业单位根据人社部门核准的岗位设置方案制定岗位设置实施方案，将岗位设置实施方案方案，将岗位设置实施方案（实施方案、岗位说明书）（实施方案、岗位说明书）和聘用认定请示和聘用认定请示（拟（拟聘用结果汇总表、拟聘用人员花名册）聘用结果汇总表、拟聘用人员花名册）上上报主管部门报主管部门事业单位按照核准通过的岗位设置方案和事业单位岗位设置核准表制定岗事业单位按照核准通过的岗位设置方案和事业单位岗位设置核准表制定岗位设置实施方案和岗位说明书，组织人员进行聘用位设置实施方案和岗位说明书，组织人员进行聘用,,填写普洱市事业单位聘填写普洱市事业单位聘用人员花名册。《岗位设置实施方案》须经单位职工代表大会或职工大会审用人员花名册。《岗位设置实施方案》须经单位职工代表大会或职工大会审议，单位负责人集体讨论通过后实施议，单位负责人集体讨论通过后实施（七）主管部门提出意见转报市人力资源和社会保障局（七）主管部门提出意见转报市人力资源和社会保障局（八）市人力资源和社会保障局事业科做出聘用认定意见（八）市人力资源和社会保障局事业科做出聘用认定意见同时，需要提供专技人员和工勤人员能证明其同时，需要提供专技人员和工勤人员能证明其专业技术职务资格或者工人技术等级的资格证明材料专业技术职务资格或者工人技术等级...
