基层乡镇宣传委员履职能力几点思考乡镇宣传委员是乡镇从事宣传思想工作的领导者和组织者，负责党的理论、路线、方针政策在本地的学习宣传和贯彻；负责社会宣传和舆论引导工作；负责规划布置农村思想政治工作和农村社会主义精神文明建设等诸方面工作。但通过多年对基层宣传工作的了解，在实际工作中，乡镇宣传委员在面对当前的政治经济体制和不断出现的新情况、新问题下，其职能没得到充分发挥，结合目前乡镇工作环境，乡镇宣传委员往往存在以下一些问题：1、思想“懈怠”。在目前大环境下，公务员岗位本身就具争议性，而在乡镇宣传委员中40岁以上的干部职工又占多数，处在这年龄段，对单位没有归属感，工作不上不下，主人翁意识不强和缺乏工作责任感。面对困难和矛盾，主动想办法的少，讲客观原因多，看不到希望，发现不了机遇，没有攻坚克难的豪气和勇气。有的习惯于循规蹈矩，按部就班，干事缺乏精气神，已没有原来年轻时的那一股子冲劲。2、行为“懒散”。主要表现上班散漫，赶着点来、踩着点走，上班也是出工不出力，作风疲沓，行为迟缓，效率低下，工作做没做好无所谓，领导是批评还是表扬无所谓，同事评价是好是坏无所谓，老百姓满意不满意无所谓，自己的形象好不好无所谓，也无所谓提拔了，浑身上下透露出一股子颓废消极之气。3、工作“平庸”。主要表现为缺乏上进心，庸碌习气严重。有的工作上不求有功，但求无过，求稳怕乱，四平八稳守摊子，浑浑耗耗混日子。有的没有闯劲，安排的工作拿不下，工作没路子，没方法，没点子，压根儿就没有创造性和突破。工作中避重就轻、避难就易，不敢碰硬，遇见矛盾绕道走，遇见困难设法避，不是主动去想办法解决，就是将矛盾和困难上交给领导。二、造成现状的原因1、激励机制不健全。在乡镇，规范公务员津补贴后，只要是同职级、同年限，不管是什么岗位，其待遇都一样，政治上，第1页共5页乡镇虽然制订有严格的干部考核管理制度，但往往都是以人为主的考核方式，以致乡镇年终考核时只好吃大锅饭，平均分配。做事的不一定提拨，提拔不一定做事，也造成工作人员“干多干少一个样、干与不干一个样”的不平衡心态和比较工作心理。2、干部工作机制不健全。目前乡镇管理多为岗位管理，都是因人定岗，每个人定岗分工后，就只顾自己的门前事，其他不关己的事统统不理。比如每个分管的工作中都有好的新闻线索或者好的工作经验做法，但除了负责宣传工作的同志会注意，其他人都是不顾不问。3、工作任务多，关心支持的少。随着农村改革的不断深入和发展，目前处于矛盾多发期，社会不稳定因素增多。负责宣传的同志，因为经常要与媒体打交道，反而风险更多，这就造成多做容易出事，不干不出事，越干越出事。加班加点，节假日不休息都还能忍受，有时候还要充当受气包，受辱而不敢出声现象时有发生，影响了工作的热情。4、干部交流力度不够，干部进出口不畅。受工作地域环境的影响，目前干部交流出去的机会极少，比如有些干部从事宣传工作10多年，交流的唯一渠道就是上级部门开会。偶尔有个培训会议，也是自主选择，往往通不过乡镇主要领导的关口，造成工作创新性降低，而惰性增大。如何当好一个合格的乡镇宣传委员，做好宣传思想工作。在今年来的宣传委员岗位摸索中，我认为可以做好以下三个方面：一、加强学习，明确职责，要充当好“三种角色”。乡镇宣传委员自身的思想政治素质和理论水平的高低影响着乡镇宣传思想工作的成效。因此，我认为，作为乡镇宣传委员，最根本的就是要坚持不懈、毫不放松地加强学习，不断用理论和实践来丰富自己，努力做到“四勤”，勤学、勤思、勤讲、勤写，达到“四会”，会学、会思、会讲、会写的目标。围绕大局，服务人民，以改革创新的精神，做好引领思想、引领舆论、引领风尚的工作。然后，在工作中充当好“三种角色”：一是喉舌和耳目。作为乡镇宣传委员要全面准确地宣传党第2页共5页在各个时期的路线、方针、政策，使之为全镇干部群众所认识、掌握，从而转化为巨大的精神力量；配合乡镇的中心工作开展宣传思想教育工作，创造良好的思想舆论环境和社会条件，保证各项中心工作顺利进行；宣传乡镇的成就、经验和典型，推...
