劳动仲裁申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：我，XXX，因与雇主之间的劳动关系存在争议，特此向贵委员会提出劳动仲裁申请，希望能得到公正的处理。以下是我对争议事项的陈述：一、争议背景我于20XX年X月X日与雇主签订了劳动合同，合同内容约定我从20XX年X月X日起成为雇主的正式员工，并担任XXX职务。合同约定了我的工资、工作时间、工作地点以及其他相关权益和义务。然而，自加入雇主后，我发现雇主违反了劳动合同的约定。具体争议如下：1.工资问题：根据劳动合同约定，我的月工资应为X万元。但是，实际上雇主未按时支付全部工资。多次催催促并提出申请，雇主仍未履行相关支付义务。2.工作时间问题：合同中明确规定我每周工作X小时，但事实上，雇主经常要求我加班，并未支付相应的加班费。也曾提出要求，要求雇主合理安排工作时间，但雇主未予理睬。3.工作环境问题：工作环境存在严重的安全隐患，如未经维修的电线、不合格的设备等。我曾向雇主反映并要求改善，但雇主未采取有效措施保障员工的安全。以上争议事项严重影响了我的权益和工作条件，为维护自身权益，我决定向劳动仲裁委员会申请仲裁。二、申请请求基于以上争议事项，我对劳动仲裁委员会提出以下请求：1.雇主支付我应得的工资，包括拖欠的工资及相应的滞纳金。2.雇主按照劳动合同约定支付我加班费。3.雇主改善工作环境，消除安全隐患，确保员工的安全和健康。4.其他我应得的合法权益。三、申请理由我提出上述请求的理由如下：1.工资争议：根据劳动合同的约定，雇主应当按时支付工资。然而，雇主多次推迟或不支付工资，已严重影响了我的生活和工作正常开展。2.加班费争议：根据劳动合同及劳动法规定，加班应当得到相应的补偿。然而，雇主未支付我加班费，违背了相关法律法规的规定。3.工作环境争议：工作环境对员工的身体健康和工作效率有重要影响。雇主未解决工作环境中存在的安全隐患，严重违反了相关法律法规的规定，对员工的安全构成威胁。四、相关证据为支持我的申请请求，我已准备了以下证据材料：1.劳动合同及其复印件。2.工资支付记录。3.加班记录及相关聊天记录。4.工作环境问题的照片或视频证据。5.其他相关证据。我恳请贵委员会认真受理我的申请，并依法公正处理争议，保护我的合法权益。我愿意提供进一步的证据材料，并愿意参加听证会或提供进一步的陈述。谢谢贵委员会的支持和协助！此致申请人：XXX联系方式：手机号码/邮箱地址日期：20XX年X月X日
