幼儿园工资集体合同范本2022幼儿园工资集体2022甲方：________________________________乙方：________________________________依据_________市政府《关于幼儿园教育改革和开展的看法》精神，经双方协商，同意签订本合同，共同遵守。一、聘用期限本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，聘期_________年。二、合同期间：双方必需执行国家教委正式公布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》，遵守幼儿园的各项规章制度三、合同期间双方的根本权利和义务甲方：1、负责乙方的业务培训和思想政治工作，供应相宜的工作环境，爱护乙方的合法权益。2、依据工作须要和单位的规章制度对乙方进展管理与支配，并对其思想、工作等表现，实施考核和嘉奖。3、缔造条件，鼓舞乙方在业余时间内自学成才，优先支配时间参与函授或考试(费用自理)，乙方如学有专长且能学以致用，成果明显，甲方赐予适当嘉奖。4、聘用期内甲方不得无故解聘乙方，但有类似以下六种情形之一的可解聘，并视情节轻重，追究其责任。①体罚和变相体罚幼儿，造成影响或紧要后果的;②挪用幼儿园经费的，造成后果的;③教育、教学管理、后勤效劳失职，造成后果的;④不听从工作支配，闹心情的。5、聘用期满，甲方依据工作须要和乙方在聘用期内的德才表现、工作实绩、身体状况，考虑是否接着聘用。6、乙方五十周岁，自然离岗。乙方：1、享有所在岗位同职人员的同等政治、工作和生活待遇，享有国家法律、《老师法》爱护和本合同明确的一切权益。2、遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度。3、踊跃履行保教义务，廉洁奉公，努力做好本职工作。4、乙方不得无故终止合同，如要辞职，需提前一个月书面通知甲方，征得同意前方可辞职，如中途辞职，不再聘用。四、乙方的工作任务及要求协定如下1、任务：依据保育与教育相结合的原那么，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面开展的教育，促进其身心和谐开展。2、乙方必需拥护党的根本路途，酷爱幼儿教育事业，爱惜敬重幼儿，努力学习专业学问和技能，提高学历和专业水平，品德良好，为人师表，乐于奉献，忠于职守，身体安康。3、甲方依据工作量化标准，对乙方每学期进展绩效考核，一个学年度综合，采纳末位淘汰制。五、聘用内的工资福利待遇1、全部聘用人员一律实行月薪制(寒暑假照发)，工资实行构造制：主班根本工资_________元，配班根本工资_________元，保育根本工资_________元;另：全勤奖_________元，教学奖_________元，平安奖_________元，其他奖项，_________元，(保育不包含教学奖，平安奖)工龄奖每年_________元。2、全部聘用人员每月_________号发放工资，每月扣押半月工资作为合同保证金，违反规定，幼儿园解聘保证金不予退回，解聘经甲方同意离任退回保证金。3、中国传统节日甲方供应福利发放。六、本合同未尽事宜，按园董事会的补充确定或上级有关规定执行本合同经甲、乙双方签字(盖章)，本合同一式叁份，甲、乙双方各执壹份，鉴证单位壹份。甲方签章：____________________________________乙方签章：____________________________________鉴证单位：______________________________________________________年___________月___________日幼儿园工资集体2022甲方：_________________________________乙方：_________________________________签订日期：________年_______月_______日其中试用期_________个月,从__________年_______月_______日起至__________年_______月_______日止。以完成必须的工作任务为期限。从__________年_______月_______日起至工作任务完成即行终止。工作内容和工作地点1、甲方支配乙方在_____________工作地点从事______________工作(岗位)。2、甲方可以依据工作须要及乙方工作实力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正值理由应听从变更。3、乙方同意遵照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。工作时间和休息休假1、甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时，每周至少休息一天的工作制度。2、休息日和法定节假日，甲方依法支配乙方休息休假，因工作须要支配乙方加班的，依法支配补...
