舞蹈培训学校管理制度范本1VIP免费

舞蹈培训学校管理制度范本舞蹈培训学校管理制度范本在生活中，很多状况下我们都会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。拟定制度的留意事项有许多，你确定会写吗？下面是我为大家整理的舞蹈培训学校管理制度范本，希望能够关怀到大家。舞蹈培训学校管理制度1一、请学员在规定的学习时间提前10到20分钟到校，不迟到，不早退，并在上课前换好舞蹈服舞蹈鞋。二、请不要在教室内大声喧哗，追逐打闹，严禁攀爬把杆和窗台。三、请不要在教室内吃零食，请保持教室内外环境卫生，把垃圾投入垃圾桶内四、上课时不准交头接耳，有事和老师举手打报告。五、学员上下课必需有家长接送，家长送完学员请主动离校。六、学员有事或有病请提前打电话请假，否则按旷课处理不予补课或往后推课。七、学员学费请提前一月交齐，否则学费到期后停课处理,学费交后一月概不退费。八、竞赛和演出请乐观参加，遵守纪律听从带队老师的指挥，按时到达竞赛或演出地点，有事不能去请提前和老师说明，否则后果自负。九、对于训练好的学员可以送去专业的舞蹈学校深造和推举工作。舞蹈培训学校管理制度2一、场地管理及使用条例1、danceroom是供应于导师为学员进行授课培训专用，由授课导师支配上课秩序，管理人员、负责其他管理;2、凡玩咖队员、学员有需使用danceroom的，除课程表支配授课时间和学员、队员、老师沟通时间，须提前一天与管理人员汇报取得批准，准予使用;3、有寄放衣物者，请自身保管好钥匙，课程结束后退还与管理处;4、室内设备人人疼惜，不得擅自玩弄，如有损坏室内设备者应担当赔偿损失;5、为保持室内洁净，该舞蹈室严禁吸烟，请勿随地吐痰，喝完后的饮料瓶等杂物请自觉扔进垃圾桶中;6、二、人员管理与惩处条例1、该舞团自成立以来始终保持团结友好共同进取的精神，每一位成员应以此为基本原则，完善各个层次上对内、对外的人际关系;2、玩咖是一个力求自我突破激发幻想的健康集体，凡队内人员不得有辱骂、猥琐、贪贿等不良行为;3、做为团队的一份子，应做到严格要求自己，利用其他时间努力练习，心思不行松散,更不行好高骛远;4、严禁队友之间或与团队以外的'人发生口角、斗殴大事，严峻者赐予强制性卒队处理;5、队员之间应当相互沟通，不该有舞种类别轻视，乐观沟通与协作，共同学习促进，提高自己的舞品、舞德、以舞会友，舞出自己;6、每一位成员，都严禁以玩咖为名义或穿着专属服装在外肇事招摇，或做以不良炫耀，被发觉者赐予降级或卒队处理;三、授课导师1、每位授课导师都为该专业资深老师，也代表着玩咖的职业形象，言行举止不应过于狂躁鲁莽;2、导师在每一期的课程结束时都应自行做以调整更新，以备即下一期课程需要;3、每位授课导师可自带一至两名专属助教，赐予供应课程中的关怀;4、导师在授课过程中不行以接听电话及回复手机短信，或是与学员进行闲聊铺张课程时间(中途休息时间可以赐予回复来电);5、每个课程的导师应定期给同学进行考核，例外的同学因做好辅导工作;6、授课时间上，导师应提前特别钟到达现场并签到，特殊状况须在提前汇报说明，如不能赶来授课，应找代课老师，违例者以扣除20%做为公费惩处，迟到早退授课导师，扣除10%作为公费惩处;四、工作室的使用1、工作室作为主导部门，非舞社人员严禁进入，工作室内严禁喧哗玩闹;2、工作室除办公会议以外，其对外招呼客户使用，非舞社人员勿进;3、管理员应做好管理工作，乐观协作工作室环境卫生工作，以供应给大家一个更舒适的上课环境;五、演艺管理1、私人接手的case应准时与管理人员报备，确保耽搁队内其他重要事宜，不得私自接手及其支配;2、每一位成员都能遵守自身角色，用心对待认真协作，不得有不厌其烦的轻藐态度;3、由于部分成员舞种类别不同，编排上会消逝偏差，此时应寻求指导协作练习时间，以达到跟进集体脚步，提高演出质量;4、演出时部分成员消逝意外状况，其他人员不得讥笑和嘲讽，应友善赐予批判要求其成员多加练习;5、全部演艺及工资费用由主要管理人员发出，即以公司制形式发放工资费用(即每月月底);6、参加演出活动的人员，应做好演出预备工作，带齐服装与演出道具，上台演艺者必需自带舞台妆容...