2018年财务部年度工作目标规划第一部分，各项目标一、制度建设目标1、财务工作符合会计法和其它财经法律或法规.2、财务违法乱纪行为为零.二、财务工作目标1、财务效益指标：提高应收账款催收力度，提高公司回款率、资金收益率。2、及时提供财务报表分析和预测报告，为公司提高整体利润率奉献力量。三、成本控制目标1、完善成本控制制度，提出成本控制措施,年度企业成本比上年度降低。四、会计核算管理目标1、会计核算资料准确及时完整，会计报告及时.五、资金管理目标1、降低企业资金管理成本，提高企业投资收益率.六、部门管理目标1、部门工作完成率100%，部门人员考核合格率85％以上。七、精神文明目标1、工作状态饱满积极.2、工作认真负责。八、业务培训目标1、加强培训，队伍综合素质不断提高。财务部各职位目标分解:管理职位目标：（会计主管）总体目标目标细化1、依据国家有关财务制度、会计准则和有关企业规定，制定并不断完善企业财务管理的各项制度，制度内容全面、完善。制度建设目标2、组织执行国家有关财务法律法规、方针、政策,保证财务活动正常运行.1、制定财务工作各项计划并监督实施，计划及时完成率100％。2、对企业财务运作进行控制，提高企业年度财务效益指标完成率。3、根据企业的经营状况，向总经理提交财务分析和预测报告,财务工作目标报告编制及时准确.。4、及时申报纳税。5、对日常财务账务进行审核。6、完成领导交待的其他工作。7、结合准确的财务数据，为客户报价标准提出合理化建议。1、全年费用控制，比照去年的全年费用明细表,严格控制各项明细费用。对于异常费用情况，进行预警提示。成本管理目标2、全年成本控制,随时关注成本的变动,对于异常成本情况，进行预警提示。1、组织企业经济核算工作,组织编制和审核会计报表,大幅度提升报表编制的准确性和及时性。会计核算管理目标2、组织会计人员及时、准确、完整地记账、算账、报账，及时提供真实的会计核算资料，财务数据.1、合理地投放和使用企业资金，以获取投资收益，使企业投资收益率比上年提高。资金管理目标2、在2015年下半年，编制资金预测报表，保证企业正常运转和扩大再生产所需要的资金需求.1、负责指导、监督部门人员的工作，部门工作完成率100%。部门管理目标2、根据公司的要求对部门人员进行考核，考核工作按时完成，考核结果客观、公正、准确。1、随时关注调整财务人员的工作状态,统筹和协调整体财务工精神文明目标作。2015年财务人员都是初入职场的新人，如何提高新人的业务能力和保持工作效果，是工作的重中之重.1、财务人员进行内部学习，重点是放在资金、资产等应知应业务培训目标会技能.2、学术理论和实践紧密结合，积极探讨实际工作中的热点、难点问题。会计职位工作目标(总账会计、往来账会计）总体目标账目登记和核算目目标细化1、审核原始凭证、制作记账凭证、账目登记、制作对账单。标2、对登记的账目进行及时核对和清算（逾期催收）.3、根据公司有关规定，进行公司费用报销单的审核工作。1、根据国家法律法规,并结合公司实际情况，进行会计报表的会计报表目标编制，保证会计报表的及时、准确.2、对会计报表进行归档管理,保证各种资料完整、无缺失。1、根据公司安排,协同其它部门进行存货、低耗、固定资产等盘点，盘点结果及时、准确。存货目标2、根据盘点结果调整各项报表，并找出原因杜绝相同情况发生。财务分析目标精神文明目标配合.出纳职位工作目标（出纳）总体目标收付款业务工作目2、收取汇票、支票时查验核对；审核付款支付凭证是否完备标无问题、签字是否齐全.1、根据公司有关规定，及时进行现金的提取、送存、保管工现金管理工作目标作，保证企业经营活动的正常进行.2、完成现金、银行存款的清查工作,保证账账相符、账实相符。1、对发生的收、付、缴等项业务,及时登记现金日记账和银行账目记录工作目标日记账，账目填写清楚。目标细化1、现金收付时清点、核对，保证各项收支准确无误。1、根据财务报表，协助财务主管做好财务分析工作.1、保持良好的工作心态和认真的工作态度，与其他同事相互工资发放与日常报销1、进行工资发放工作。2、根据公司有关规定，进行公司...
