基层组织如何让容错纠错落实落深建立健全容错纠错机制是如今基层党组织的目标之一，下面小编就为大家带来了，感兴趣的朋友可以看一看哦。中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。作为一名基层干部，希望各级的容错纠错机制能够真正落到实处。首先要争取免责。对于在工作中积极履职、主动作为发生的失误或错误要查明原因，领导要为干部争取免责，不能青红皂白的就追干部的责、免干部的职，以免打击干部做事创业的积极性。其次是科学容错。要采取调研、走访、座谈等形式，应广泛听取群众声音，根据各地实际制定合理的容错纠错细则，让容错有据可依，不让容错纠错成为违法违纪干部的保护伞、护身符。最后是接受群众监督。加大宣传，对于典型的容错纠错案例要加强宣传，广而告之，让每一名干部都知晓，增强干事创业的激情，愿意干事，能干事；要让广大群众了解这一机制是保护党员领导干部干事创业的积极性，而不是包庇违法违纪行为，对于容错纠错的行为要接受广大群众的监督。第1页共1页
