330kV成县变电站绩效考核实施细则点击数：2997更新时间：2007-1-12一、总则1、为加强变电站基础管理工作，增强全所人员的安全责任心，进一步落实安全生产责任制，扎实搞好变电所的安全管理工作，经班委会研究决定，重新修订并颁布执行《成县变电站运行绩效考核细则》（以下简称细则）
2、对发生误操作事故、设备责任事故、人身伤害、伤亡事故、人身异常和未遂、设备异常和未遂的处理，不在本《细则》的考核之列，按公司、站有关规定另行处理
二、制定的依据：1、《安规》及《安规释义》；2、省电力公司《安全规程考评暂行办法》；3、《省电力公司关于加强设备、人身异常和未遂考核管理的规定》（试行）；4、《省电力公司防止人身伤亡事故的重点措施》；5、、变电运行有关的规章制度及规定
三、考核实施办法：1、站以实行日常考核为主，考核的结果将在当月安全活动会上予以公布并上报站，所发生的经济责任制扣分将在当月奖金中兑现
2、各班应自行学习《细则》，加强安全管理、文明生产，并按照《细则》自查、自纠、自考核，本班已整改过的，站不再重复考核
3、违反本《细则》考核范围内的各类违章、违纪现象，符合《宣城供电公司电力安全生产违章记分，试岗、离岗、内部待岗的规定》条件的，站在给予经济考核的同时，按违章记分上报公司
4、本《细则》作为各人岗位调整、年终评优的标准
5、本《细则》考核所扣奖金用于：(1)、表彰在安全生产上有突出贡献的人员；(2)、奖励重大、危急设备缺陷的发现者；1(3)、其它立功受奖者
四、经济考核基准1、考核兑现按月进行，考核奖金以公司发月度基本奖金为基准
2、本《细则》考核所扣分数折合金额：计算：1分=10（元）五、本《细则》自即日起执行，解释权归运行站民主管理委员会
安全管理：1
1各值应确保本班组安全生产无事故，还应提醒其他值应注意的事项凡未做到的，另扣各值考核分（1）发生事故扣50－60分
