运维变革支撑网络转型固网运营商向现代化综合信息服务提供商转型已是大势所趋
转型对电信企业的运维工作提出了挑战,激烈的市场竞争给网络运维工作带来了巨大压力
运维部门要进一步转变观念,面向客户、面向市场、面向服务,通过建设完善的业务服务响应支撑体系,创新服务内容,延伸服务范围,实现业务服务响应支撑工作的制度化、规范化和体系化,通过建立网络维护与市场经营紧密联系的全方位服务链条,前后联动,形成合力,全面提高对市场和客户的支撑能力
根据市场环境的需要和电信企业运维体系目前的现状,笔者认为电信企业运维体系应该坚持“保证质量,降低成本,提高效率,强化支撑,加强基础管理”的方针,面向市场、面向客户、面向服务,继续深化运维体制改革,积极推进网络演进、管理转型、服务创新,逐步建立以可靠的网络保障、有效的市场支撑、科学的成本管控和高效的资源利用为特征的新型运维体系,为实现电信企业的各项目标提供有力的网络支撑
具体来说,可以从以下四个方面入手,实行变革,以实现对企业网络转型的支撑
优化运维体系组织结构为了解决设备中心和网管中心之间的冲突问题,建议电信企业优化运维体系的组织结构
1.建立适应转型的运维组织架构,实行管控模式调整优化,推进市级网络运行中心(NOC)建设,实现所有市级平台的集中维护、支撑与开发
2.优化本地网组织架构,提高工作效率与人员利用率,成立业务响应中心作为前后端的桥梁,对前端甚至大客户反映的问题和要求进行统一受理、归纳分析,然后再反馈到后端的各个专业部门;而网管中心负责本地网层面的集中监控、分层维护
这样分工就使得责任明确,使得后端的内部流程简单化了,从而为前端和客户提供更大的方便,可以实现一站式故障受理模式,加快故障处理速度
3.建立面向客户的维护支撑团队,根据不同等级客户在业务开通、网络保障及故障处理方面提供差异化服务,形成按客户价值提供分等级端到端全程维护服务的作业模式