此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。构建农村区域化党建共同体范文五篇.每一个党组织、每一名党员都必须切实增强政治意识、大局意识、核心意识、实现自我净化、自我革新、自我提高,始终保持党的先进性和纯洁性。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文,希望对大家有所帮助!【党委党建范文】一近年来,山东省胶州市围绕加强乡村组织体系建设,坚持“系统抓、抓系统”的党建工作理念,以提升农村社区党组织区域组织力为重点,以激发组织活力、唤醒党员意识、培育群众主人翁精神为主线,构建起以农村社区党委为“一核”、以区域党群组织、乡村综治组织、文明实践组织、便民服务组织、产业促进组织和人才选培组织为“六维”的“一核统领、六维共振”农村区域化党建共同体,实现了“组织一呼,群众百应;群众一呼,组织必应”,为乡村振兴提供了坚强组织保证。构建“一核六维”组织体系。坚持以农村社区党委为核心统领,以六维组织为支撑,着力构建开放、包容、竞合的组织体系,为加强农村社区党建奠定组织基础。一是强化“一核”。全市106个农村社区全部成立党委,明确区域领导核心地位,辖区内所有的村庄、群团、非公有制企业、社会组织、学校等基层单位党组织,全部划归农村社区党委直接管理或双重管理。细化抓党建、促发展、优服务、强治理和扬正气等5项基本职责,建立工作例会、巡查指导、审查监督、民主生活会、述职评议等5项基本制度,各镇(街道)财政每年拨付1200余万元资金,每月给予每个社区2—3万元专项工作经费,为社区党委规范运行提供制度保障和资金保障。二是健全“六维”。在农村社区党委统领下,按六个维度将各类组织予以统筹整合,划分为区域党群组织、乡村综治组织、文明实践组织、便民服务组织、产业促进组织和人才选培组织,每类组织都建立党组织加强对该领域工作的领导,并形成与辖区内村庄、“两新”组织、学校等基层单位相应组织的上下联动,并将不同类型的群体吸引到不同的组织中,在党组织的领导下协同开展工作,形成了纵向到底、横向到边的组织体系。锻造“一懂双爱”工作团队。统筹区域干部资源,分层次、分类别培养输送人1此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。才,着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的农村社区工作队伍,为乡村振兴提供人才保障。一是打造专职化社区党委书记队伍。每个农村社区党委成员均设7—11职,由机关党员干部、社区民警、综合执法人员和优秀村党组织书记组成。在发展前景上,打破行政、事业身份界限,对在编在职担任农村社区党组织书记3年以上,经考察考核优秀的选任为正股级党委组织员;对素质过硬、业绩突出的,优先提拔使用,并优先推荐为各级优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范和“两代表一委员”等人选。在身份待遇上,专门拿出一定数量的事业编制岗位,面向农村社区党委书记实行定向招聘,并享受正股级党委组织员待遇,工资待遇人均增长2倍,切实解决农村社区干部的后顾之忧。二是打造职业化村党组织书记队伍。支持优秀村党组织书记兼任所在农村社区党委成员,并予以明确分工,推动村党组织书记领导能力提升。探索建立村支部书记交流任职、跨村任职等制度,实现以强带弱、共同发展,为村级组织注入了新动力。打破村庄地域限制,实行村党组织书记选任区域统筹,村党组织书记既可以从本村党员中选任,又可以从区域内其他村庄、机关企事业单位党员中选任,有效打通了村党组织书记选任渠道。三是打造专业化乡村振兴人才队伍。坚持力量下沉,采取镇街选派、公开考录等方式,向社区一线充实专职工作人员856名,各社区常驻人员达到8人,有效解决了农村社区“空心化”问题。以农村社区为单位,成立乡村振兴人才联谊会并同步成立党支部,培养推树一批农业职业经理人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人,为乡村振兴加油助力。实施“乡村好青年”选培计划,从各村选拔确定一批优秀青年成立好青年先锋队,纳入乡村振兴人才联谊会党支部予以重点培养,对经教育培养、表现优秀的,由乡村振兴人才党支部发展入党,并安排到农村社区...