苏州工业园区劳动保障业务知识合格证考试情况介绍与辅导苏州工业园区人力资源从业人员菜单式培训2010年11月1本次培训内容合格证考试情况介绍合格证考试工作的目的合格证考试的内容合格证考试的形式合格证考试的参与流程合格证年度注册合格证考试运行情况简介合格证考试工作的下一步计划近期考试易错知识点重点讲解近期考试中错误率较高的知识点与例题2第一部分合格证考试情况介绍34开展合格证考试工作的目的5开展合格证考试工作的目的（以下为文档部分截图）6合格证考试的内容7合格证考试的内容劳动法律法规和相关地方政策、规定41部必须知晓、理解并掌握的知识点274个8合格证考试的形式考试形式：闭卷、笔试200题，每题1分，180分通过考试题型：全部为客观题判断80题，单项选择60题，多项选择60题试卷按照一定规则随机生成标准答题卡，电脑批量阅卷9合格证考试参与流程10合格证年度注册介绍《苏州工业园区劳动保障业务知识合格证年度注册实施办法（试行）》每年注册一次，未经注册，证书自动作废；取得证书当年无需进行年度注册；注册年度内参加菜单式培训或经验推荐会累计四次以上的；11考试工作情况简介：历史统计截至2010年10月底场次：39场参考：4906人次通过：850人（不包含劳动部门工作人员）12考试工作情况简介：参与对象主要对象：各类人力资源管理从业人员a)人力资源总监、经理、主管b)薪资专员、员工关系专员、培训专员、招聘专员等人事专员其他各类参与人员a)行政、财务b)工会主席c)总经理、市场销售人员、学生d)监察大队、劳动合同窗口e)（其它片区劳动关系协理员）13企业将合格证作为考核HR人员的参考依据单位名称持证数单位名称持证数艾默生环境优化技术（苏州）有限公司8三星电子（苏州）半导体有限公司11安德鲁电信器材(中国)有限公司7苏州工业园区国信人力资源职介有限公司6大众电脑（苏州）有限公司7苏州汇思人力资源有限公司5华润雪花啤酒（江苏）有限公司5苏州科技文化艺术中心有限公司6吉田建材(苏州)有限公司5苏州三星电子有限公司7康美包(苏州)有限公司6苏州智能泰克有限公司5聯建（中國）科技有限公司16太阳诱电(苏州)电子有限公司5俐马（苏州）化纤纺织工业有限公司9威刚科技(苏州)有限公司8日东电工（苏州）有限公司6志合电脑（苏州工业园区）有限公司914合格证考试的下一步工作方向15第二部分近期考试易错知识点讲解16知识点：18.12园区公积金专户的用途公积金社会统筹专户基金可用于以下用途：。A.会员视同养老保险缴费支出B.退休会员养老专户存款领完后，继续发放其基本养老金款项的支出C.工伤保险待遇的支出D.失业会员按规定领取的失业救济金支出选项被选频率答案ABCDABD71935681《苏州工业园区公积金专户管理规定》13条，公积金社会统筹专户基金可用于以下用途：（一）会员视同养老保险缴费支出；（二）退休会员养老专户存款领完后，继续发放其基本养老金款项的支出；（三）失业会员按规定领取的失业救济金支出。公积金的工伤统筹专户基金17知识点：9.12招用非正常离职法律责任用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的，应承担的法律责任不包括以下几种?A.赔偿损失B.行政处罚C.支付补偿金D.支付赔偿金选项被选频率答案ABCDBCD19729055《中华人民共和国劳动合同法》第91条：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。18知识点：4.15支付经济补偿的有关规定下列哪些情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？A.因未及时足额支付劳动报酬，劳动提出解除劳动合同的。B.因未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提出解除劳动的。D.劳动合同期满，用人单位降低劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意，劳动合同终止的。选项被选频率答案ABCDABCD91916266《中华人民共和国劳动合同法》第46条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（...
