团队复制特训营》内容梳理《团队复制特训营》十大箴言:团队以思想统一为核心，管理以严格关心为纲要领导以德行律己为服众，文化以道场同化为教化合议以上下同欲为目的，招聘以精神种子为首要培训以改变行为为成果，鼓励以满足需求为前提沟通以真诚理解为原则,落地以决心坚持为根本.承恩启示录1、严是爱，松是害，不管不问,要变坏。2、离开平台，一切成为无源之水、无本之木。3、打造团队从敬畏制度开始，对违规者宽恕就是对到的遵守者最大的不公平4、经常出现，时常表现,做出贡献，终被发现.5、用爱传递爱，用生命影响生命。6、欲戴王冠，必承其重；欲登高峰，必忍其痛;欲有大成，必有其梦。7、绝不干与目标（梦想）无关的事。有目标，沉住气，踏实干。8、用有限的生命创造无限的精彩。9、只有成就别人，才能成就自己。10、短暂的激情没有意义，持续的激情才是生产力，战斗力。11、与智者同行，与善者同频，与贤者同梦.（照耀而不炫耀）12、人脉的基础是你的人品与被利用的价值。13、强者,努力勤奋，热爱专注，乐此不疲，永不放弃.14、人生不一定赢在起跑线，但一定赢在转折点。15、管理是一种铁腕柔情，恩威并重，张弛有度的艺术。16、不要想着有多少贵人来帮你，而是问自己是多少人的贵人。17、把身边每个人当成贵人对待，他就是贵人，18、命运决定于你的决定。第一部分:团队复制训练营前序O《团队复制特训营》对企业：复制落地裂变；对个人：改变增值。o对于个人；习惯不习惯的习惯就是改变，对于企业：复制+落地+裂变、学到多少没有用，落地多少才有价值。一、优秀团队的特征：o—流团队三个统一：思想统一目标统一行动统一（要想企业达到高度的命运共同体和利益共同体，前提是思想共同体）o如何打造一流团队：统一思想、统一目标、统一行动。o没有强大的团队，再伟大的梦想也是噩梦一场。o团队管理的本质：一群人影响一群人、一群人驱动一群人。二、解开人生三把锁：（完整）团队复制训练营（讲义）挑剔之锁（简单,欣赏）—封闭之锁（接纳，开放）—我都知道（放下，做到）O做人要开怀大度无愧于人，做事要斤斤计较无愧于薪O得意时不要忘形，失意时不要失态.O开心快乐时不要急于承诺，痛苦难受时不要急于决定。O知道1%+做到99%+相信100%=得到200%O知道没做到，等于不知道，活该得不到。O若爱深深爱，若信深深信。O知道工做到做到工做好做好工做精做精工做专O人生是一个不断掌控情绪和使用情绪的过程。三、高效团队的六要素:O共同目标（认同）；核心领导（信念）；有效沟通（理解）；分工协作（职责）；过程控制（监督）；周密计划（标准分解）O欲授之学，先问其志o团队人员类型：①自燃性②可燃性③阻燃性④灭火型四、做事就要有收获o开心是做好事情的保障O幸福感最强的时候效率最高，快乐是对团队最直接的激励.o全力以赴的态度：用第一次的热情和最后一次的珍惜o全力以赴的原理；调动所有资源+用尽所有方法+发挥最大优势+创造最佳结果o巧干而不是蛮干五、分享前的四句重要的话第一：实力赢得尊重，能量吸引追随。第二：积极付出和奉献才有高能量的遇见。第三：一切美好皆源于感恩。第四：一个人走出来的是脚印，一群人走出来的是一条路。o普通人看表面，高手看核心本质，顶级高手看规律趋势，顺势而为.o小人拆场，高手捧场，顶级高手造场、造势、造梦。o观念不变，原地打转；观念一变，方法无限。o每个人对社会的贡献都是在一定会的平台上，平台绝对是撬动个人价值的最佳杠杆。第二部分：课程模块内容一、课程版块：1+6+1系统+37个工具包1）领导力系统2）团队文化系统3）会议运作系统4）企业招聘系统5）企业培训系统6）团队激励系统7）有效沟通系统8）导航仪系统落地二、系统=四化四可O四化二标准化+流程化+表格化+制度化O具备可操作性，产生传承倍增的力量，并可以不断复制的系统。（四化四可）三、每天进步一点点O差一点就是差很多110=1、0.910=0。35，0。810=0。1，0。710=0。03,0。99365=0.03，0。98365=0。0006o多一点就是多很多1.110=2。6、1.210=6。2,1。310=13。6,1.01365=37。7，1.02365=1377。4o能改变行为，养成习惯，达到有效复制和传承，创造持续的生产力。o没...
