学习《党政领导干部选拔任用工作条例》心得6篇文秘网是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制服务。如果下面的范文没有合适的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作电话：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一服务【篇一】中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）颁布实施后，各级党委组织部门要第一时间组织全体组工干部开展专题学习，制定周密学习计划，组织干部进行研讨，旨在让组工干部认真学习领会《条例》精神，严格按照《条例》规定，进一步规范干部选拔任用工作程序，不断提升干部选拔任用工作水平。一是领导带头，细读全文抓重点。按照“主管领导熟知，专职干部精通，全体干部掌握”的目标，常委部长和主管副部长要带头领学主讲，着重把握《条例》中的选任原则、基本条件、基本资格，牢牢掌握动议、民主推荐、考察、讨论决定等重要环节，要求组工干部将学好《条例》作为当前工作的一项重要任务，把《条例》作为练好业务基本功的常规教材，逐章逐条逐句反复学习。同时搜集专家对《条例》的解读及相关评论，帮助大家全面掌握内容，准确领会精髓，确保入脑入心。二是新旧对比，深钻细研求融贯。全体组工干部要在细读原文的基础上，与老《条例》进行逐条对照学习，认真查找注明新旧差异，着重对《条例》中的新规定、新调整的内容进行详细解读，深入思考部分条例内容修改原因和背景，了解掌握中央对干部工作提出的新要求、干部政策的新规定、干部选拔的新导向，熟知哪些原有规定需要继续执行，清楚哪些新增内容需要创新执行，做到心中有数。同时，根据新修订的《条例》，对已形成的相关制度进行认真检查、梳理，紧密结合党的十九大和十九届二中、三中全会精神，逐步修改完善切合实第1页共9页际的干部考核评价及选拔任用制度体系，做到融会贯通，学以致用，不断增强学习效果，为《条例》的贯彻落实工作打下良好的基础。三是联系实际，贯彻执行重实效。要结合当前组织工作实际需要及近期各级组织部门通报的违规用人典型案例，要求全体组工干部在尽快熟悉《条例》规定的同时，严格依据干部选拔任用程序规定开展工作，把《条例》贯彻落实到干部工作的各个环节和各个方面，不折不扣的执行下去。要积极发挥表率作用，认真贯彻执行新《条例》，不断改进和完善民主推荐、干部考察、公开选拔、竞争上岗等干部选拔任用工作，完善选贤任能的科学机制，切实做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，真正把信念坚定、为民服务、勤奋务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到干部选拔任用工作中去。【篇二】为政之要，贵在用人。近日中共中央印发修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的组织路线，充分吸收近年来干部人事制度改革的实践成果和制度成果，着力解决干部工作中出现的一些新情况新问题，提出新时代选人用人新要求、立下新规矩，为选拔任用忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供基本遵循。新时代选人用人要贯彻新思想。作为当代中国的马克思主义，习近平新时代中国特色社会主义思想，对“选什么样的人、怎样选人、如何管人”作出重要部署，提出许多新观点、新论断、新要求。做好新时代选人用人工作，要把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为一条主线，体现到干部工作的各领域和全过程。这次新修订的《条例》，在基本原则中增加“事业为上、人岗相适、人事相宜”；在基本条件中增加树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、有斗争精神和斗争本领等内容；在突出政治标准方面，提出“违反政治纪律和政治规矩的”不得列为考察对象，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。这些《条例》中新增的内容，充分体现了习近平新时代中第2页共9页国特色社会主义思想对干部工作的重要论述，对强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，做到精准科学选人...
