2024年机构编制核查工作实施意见VIP免费

机构编制核查工作实施意见一、核查目的开展机构编制核查，是夯实机构编制基础、加强机构编制管理的重要举措，是服务发展大局、优化执政资源配置的内在要求，是全面深化改革、推进体制机制创新的迫切需要。要按照实事求是、全面客观，统一领导、分工负责，夯实基础、全面提升的总体要求，通过核查核清底数、完善档案、建章立制、规范管理，进一步提升机构编制实名制管理水平，加强机构编制管理和服务，推进机构编制管理的科学化、规范化、制度化建设，做到机构编制依据清、机构设置状况清、实有人员数目清、领导职数使用清、实名制管理系统信息清。二、核查范围和内容（一）核查范围本市党政群机关及所属事业单位，市直属事业单位，各园区、街道办及所属事业单位，各镇（乡）机关及所属事业单位。（二）核查内容及工作任务1.机关核查的内容。一是机构审批及实际设置情况。二是领导职数核定和配备情况。三是行政编制、机关后勤服务人员控制数及实有人员情况、在核定编制外聘用人员情况（包括批准单位、经费来源、聘用时间、人员结构等）、超（空）编情况、自定编制消减情况等，并将实名制信息库内的实有人员与财政统发工资库的人员进行比对，对存在的问题进行汇总整理，提出解决的办法。2.事业单位核查的内容。一是机构审批及实际设置情况。二是领导职数核定和配备情况。三是事业编制及实有人员情况、在核定的编制外聘用人员情况（包括批准单位、经费来源、聘用时间、人员结构等）、超（空）编情况等，并将实名制信息库内的实有人员与财政统发工资库的人员进行比对，对存在的问题进行汇总整理，提出解决的办法。四是事业单位履行职能情况。了解事业单位履行职能及工作运行情况。3.为分类推进事业单位改革作准备。认真做好清理规范撤第1页共5页并、整合事业单位的后续管理工作，对设置分散、规模偏小、职能相近的事业单位，继续抓好单位整合或理顺职能，进一步巩固事业单位清理规范成果。实地调查掌握各类事业单位机构编制情况、职能履行情况、职责变化情况及工作运行情况，梳理分析事业单位职能，规范事业单位履职行为，研究分类推进事业单位改革、加强事业单位机构编制管理、建立事业单位法人治理结构等政策措施，做好分类推进事业单位改革的调研、准备工作。4.大力加强基础建设。一是做好建章立制工作。针对核查中发现的问题和薄弱环节，进一步健全规范人员编制使用的长效机制，统筹安排各项编制的使用，严格落实机构编制管理相关规定，逐步解决超编进人、超职数配备干部、混编混岗等问题。二是整理完善基础资料。建立以部门、单位为卷宗的机构编制文书和电子档案，形成涵盖所有部门和单位的机构编制管理档案，并督促机关、事业单位规范机构编制档案管理工作。健全市机构编制管理台账，动态、实时记录机构编制及使用情况，为科学决策提供快速准确的数据依据。三是强化机构编制实名制管理。通过核查，认真核对机构编制实名制信息库中人员信息，及时更新实名制信息库数据，确保实名制信息库的真实性、准确性和完整性。进一步优化实名制管理流程，逐步建立编制、人事、财政联动制约机制和信息共享平台，不断探索实名制动态管理的有效方法。三、核查方法步骤这次核查工作由市机构编制核查工作领导小组统一领导，市委组织部、市编办、财政局、人力资源和社会保障局等部门共同组织实施。全市机构编制核查统计报表数据信息截止日期统一确定为20XX年3月31日。核查工作分三个阶段进行，从5月份开始到7月底结束。（一）准备阶段（5月1日—5月15日）1.掌握核查工作精神。认真学习上级关于核查工作的有关文件精神，掌握核查工作的任务、方法、步骤和要求。2.成立相关组织机构。成立由市编委主要领导任组长、相关部门为成员单位的市机构编制核查工作领导小组；从组织、第2页共5页人社、财政、编办等部门抽调骨干力量组成3个核查小组，每个核查小组由3-4人组成，明确一名职能部门的副职担任组长，每个核查小组具体负责若干个部门及事业单位的核查工作。3.动员部署组织培训。召开全市机构编制核查工作动员会议，对核查工作进行部署；对核查小组工作人员、各部门、单位有关人员进行核查业务培训。（...