在外企做人力资源，这些英语一定要学会一、人力资源管理：HumanResourceManagement，HRM人力资源经理：humanresourcemanager高级管理人员：executive职业：profession道德标准：ethics专员：specialist人力资源认证协会：theHumanResourceCertificationInstitute，HRCI二、外部环境：externalenvironment内部环境：internalenvironment政策：policy使命：mission股东：shareholders非正式组织：informalorganization跨国公司：multinationalcorporation，MNC管理多样性：managingdiversity三、工作：job职位：position工作分析：jobanalysis工作说明：jobdescription工作规范：jobspecification工作分析计划表：jobanalysisschedule，JAS管理职位分析问卷调查法：ManagementPositionDescriptionQuestionnaire，MPDQ行政秘书：executivesecretary四、人力资源计划：HumanResourcePlanning，HRP战略规划：strategicplanning长期趋势：longtermtrend需求预测：demandforecast供给预测：availabilityforecast管理人力储备：managementinventory裁员：downsizing人力资源信息系统：HumanResourceInformationSystem，HRIS五、招聘：recruitment员工需求申请表：employeerequisition招聘方法：recruitmentmethods内部提升：PromotionFromWithin，PFW职位公告：jobposting广告：advertising职业介绍所：employmentagency特殊事件：specialevents实习：internship六、选择：selection选择率：selectionrate简历：resume标准化：standardization有效性：validity客观性：objectivity规范：norm录用分数线：cutoffscore准确度：aiming业务知识测试：jobknowledgetests求职面试：employmentinterview非结构化面试：unstructuredinterview结构化面试：structuredinterview小组面试：groupinterview职业兴趣测试：vocationalinteresttests会议型面试：boardinterview七、组织变化与人力资源开发人力资源开发：HumanResourceDevelopment，HRD培训：training开发：development新员工培训：orientation训练：coaching辅导：mentoring经营管理策略：businessgames案例研究：casestudy会议方法：conferencemethod角色扮演：roleplaying工作轮换：jobrotating在职培训：on-the-jobtraining，OJT媒介：media八、企业文化与组织发展企业文化：corporateculture组织发展：organizationdevelopment，OD调查反馈：surveyfeedback质量圈：qualitycircles目标管理：managementbyobjective，MBO全面质量管理：TotalQualityManagement，TQM团队建设：teambuilding九、职业计划与发展职业：career职业计划：careerplanning职业道路：careerpath职业发展：careerdevelopment自我评价：self-assessment职业定位：careeranchors十、绩效评价绩效评价：PerformanceAppraisal，PA小组评价：groupappraisal业绩评定表：ratingscalesmethod关键事件法：criticalincidentmethod排列法：rankingmethod平行比较法：pairedcomparison硬性分布法：forceddistributionmethod晕圈错误：haloerror宽松：leniency严格：strictness360反馈：360-degreefeedback叙述法：essaymethod集中趋势：centraltendency十一、报酬与福利报酬与福利：compensationandbenefits直接经济报酬：directfinancialcompensation间接经济报酬：indirectfinancialcompensation非经济报酬：non-financialcompensation公平：equity外部公平：externalequity内部公平：internalequity员工公平：employeeequity小组公平：teamequity工资水平领先者：payleaders现行工资率：goingrate工资水平居后者：payfollowers劳动力市场：labormarket工作评价：jobevaluation排列法：rankingmethod分类法：classificationmethod因素比较法：factorcomparisonmethod评分法：pointmethod海氏指示图表个人能力分析法：HayGuideChart-profileMethod工作定价：jobpricing工资等级：paygrade工资曲线：wagecurve工资幅度：payrange十二、福利和其它报酬问题员工股权计划：employeestockownershipplan，ESOP交通补助：travelallowance奖金：bonus分红制：profitsharing十三、安全...
