检验科技术人员基本技能考核表2014VIP专享VIP免费

检验科技术人员基本技能考核表（临床基础检验)被考核人:毕业学校:学历：职称：项目目的考核内容考评分数优良可差掌握：常用检验项目的原理、方法、方法学评价和临床意义了解：自动血细胞分析仪和尿液干化学分析仪的等设计原理、结构和使用注意事项.分析前质量控制（各项操作规程的学习掌握）血液标本的采集与抗凝（毛细血管、静脉采血技术、不同抗凝剂的选择）手工法及自动血细胞分析仪法进行红细胞、白细胞、血小板检查血细胞分析的室间质评与室内质控检查项目尿液的理学、化学检查与沉渣镜检（技术）乳糜尿检查，尿妊娠试验血涂片的形态学检查，包括:红细胞病理形态；白细胞感染、中毒等血象变化以及疟原虫检查红细胞沉降率，网织红细胞计数，嗜酸性粒细胞计数尿液干化学自动分析仪应用及结果分析粪便常规检查，便隐血试验脑脊液检查(包括外观:颜色、透明度,细胞计数与分类）浆膜腔积液检查(外观的颜色及比重、蛋白、细胞计数与形态,渗出液与漏出液的鉴别）手指和静脉取血不同五分类血细胞分析仪的检测、试剂更换、报警识别处理及质控、故障解决、校准及性能评价，保养与维护血细胞分析直方图和散点图分析基本技能要求血涂片红细胞、白细胞、血小板形态辨认尿液干化学分析仪校准，性能评价，维护与保养尿沉渣中细胞、管型等形态识别粪便常见寄生虫及其虫卵的识别（可图谱示教)，（形态、潜血、轮状病毒、霍乱各项登记）手足口病毒、微量采血CRP快检胸、腹腔积液中常见细胞的辨认脑脊液中常见细胞的辨认1体液、精液常规检验及换算报告分泌物及BV常规检验、形态学辨认不同血凝仪器操作及注意事项，标本要求和结果报告各类、登记结果审核技能训练服务急诊措施、窗口服务、危急值处理5S其它整理、整顿、清扫、清洁、素养①全自动五分群（类）血细胞分析仪的校准.参数与图形含义及临床病例分析②疑难病例分析考核结论部门主管评价：□优秀□良好□合格□不合格意见：签字:日期：年月日科主任评价：□优秀□良好□合格□不合格意见:签字：日期：年月日注明:凡新入员工、住培学员、实习进修生均可参用此项考核，对考核不合格者不批准转正、出科、毕业等，或报相关部门处理；本考核表主要作为新进员工或转岗人员试用期间的技能考核，为员工的奖惩、晋级、调整升迁提供客观依据，请务必严格真实考核.检验科技术人员基本技能考核表（急诊和输血检验）被考核人：毕业学校:学历：职称：项目目的考核内容考评分数优良可差掌握：急诊相关化验检查、分析前质量控制，危急值的临床应用，分析后质量控制，血型的相关理论及实验室检查。了解：危急值的临床符合度，免疫性血型抗体产生的机制、ABO血型亚型、白细胞血型中关于HLA的理论与其在器官移植配型中的意义。急诊相关化验检查的临床意义分析前、中、后质量控制检查血型及成分输血的临床意义项目临床输血技术各项操作规程学习掌握（技术）ABO+RH卡氏血型(正反定型)ABO+RH试管血型(正反定型)交叉配血(凝聚胺法和微柱法)危急值的制定、临床应用2不规则抗体检测孟买型、亚型、稀有血型鉴定新生儿血型鉴定《临床输血技术规范》、《医疗机构临床用血管理办法2012》输血不良反应处理流程、应急预案等学习掌握基本技能要求取血发血程序、不同血制品的处置注意事项血袋回收要求不同血制品保存、标本的保存、登记及资料的保存要求离心机速度与离心力控制及要求成份输血与合用用血基本指标控制放散试验、吸收试验了解各类登记、急诊项目的检验结果审核服务急诊措施、临床反馈、应急处理5S其它整理、整顿、清扫、清洁、素养①心肌梗死的急诊检验②脑卒中的急诊检验③急诊疑难病例分析考核结论部门主管评价:□优秀□良好□合格□不合格意见：签字:日期:年月日科主任评价：□优秀□良好□合格□不合格意见:签字：日期:年月日注明：凡新入员工、住培学员、实习进修生均可参用此项考核，对考核不合格者不批准转正、出科、毕业等，或报相关部门处理；本考核表主要作为新进员工或转岗人员试用期间的技能考核，为员工的奖惩、晋级、调整升迁提供客观依据,请务必严格真实考核。检验科技术人员基本技能考核表(临床化学检验)被考核人：毕业学校：学历：职称：项目目的...