管理经济学复习要点VIP免费

1。管理经济学是一门研究如何把传统经济学的理论和经济分析方法应用于企业管理决策实践的学科。2。管理经济学与微观经济学之间的区别研究对象对企业目标假设对企业环境假设研究目的微观经济学抽象企业利润最大化假定企业的外部企业行为环境信息为已知一般规律管理经济学现实企业短期目标是多样企业环境特别是企业决策化的；长期目标外部环境信息是是企业价值最大化不确定的绪论3。管理经济学的理论支柱。（1）建立经济模型（2）边际分析法（3）需求弹性理论（4)关于市场机制和市场竞争的基本原理（5)边际收益递减规律（6）机会成本原理（7）货币的时间价值4.比较机会成本与会计成本这两个概念。（1）会计成本是反映的只是账面上的支出，属于历史成本，反映企业资源的实际货币支出。它不能用于企业决策。（2)机会成本是指资源用于次好用途时所能获得的价值，只有用机会成本做决策,才能判断资源是否真正得到了最优利用。可以用于企业决策.5。比较会计利润、经济利润和正常利润（1)会计利润=销售收入-会计成本经济利润=销售收入—机会成本（2）会计利润收支的差额;反映通过经营的货币增殖部分经济利润资源配置合理与否的标志:经济利润＞0，资源配置合理经济利润＜0，资源配置不合理正常利润经济利润=0，可获得正常利润。正常利润是全部机会成本的一部分。6。外显成本是企业实际的支出，通常能在会计账上表现出来内含成本是企业非实际的支出，不能在会计账上表现出来机会成本=外显成本+内含成本第一章市场供求及其运行机制7.需求量是指在一定时期内,在一定条件下，消费者愿意购买并能够买得起的某种产品或劳务的数量。8。影响需求量的因素⑴产品的价格⑵相关产品的价格(替代品：;互补品：）1⑶消费者的收入⑷消费者的爱好⑸消费者对未来价格变化的预期⑹广告费用9。（1）需求曲线是指假定在除价格之外其他因素均保持不变的条件下，反映需求量与价格之间的关系。（2）需求曲线的规律：总是一条自左向右方倾下（斜率为负）的曲线。（解释原因)10。⑴需求量的变动是指非价格因素不变,从而需求曲线维持不动,因价格变动而引起的需求量的变动。（2）需求的变动是指非价格因素改变,从而需求曲线发生位移.11。供给量是指在一定时期内,在一定条件下，生产者愿意并有能力提供某种产品或劳务的数量.12。影响供给量的因素⑴产品的价格⑵产品的成本⑶生产者对未来价格的预期另外，还有补贴、税收13。(1）供给曲线是反映价格与供给量之间关系的表达式。（2)供给曲线的规律：总是一条自左向右上方倾斜（斜率为正）的曲线（解释原因)14.（1）供给量的变动是指非价格因素不变，从而供给曲线维持不动，因价格变动而引起的供给量的变动。⑵供给的变动是指非价格因素改变,从而供给曲线发生位移。15.需求—供给分析法⑴原理：通过绘制供给和需求曲线,可以分析供给、需求与价格之间的关系，而且还可以分析供需曲线背后诸因素对价格和市场交易量的影响.⑵应用◆对汽车需求的增加，会不会影响轮胎的价格？答案:同比例增长(要能分析）（参见图六）（3）均衡价格和均衡产量的确定：需求和供给的交点。16.①市场机制在社会资源配置中的作用⑴资源的稀缺性⑵资源的可替代性⑶消费者和企业怎样进行选择⑷社会资源的优化配置②市场机制的不足⑴垄断因素的存在⑵外溢效应的存在⑶公共物品的存在⑷信息的不完全性⑸收入分配的不公③市场机制发挥作用的条件⑴要有独立的市场竞争主体⑵要建立竞争性的市场体系⑶建立宏观调控体系和政府进行必要干预2(注：对以上分别能做简答题;论述题时要解释每一条）17.公共物品是指没有价格,因而价格机制对这类物品的生产和消费不起调节作用的物品。18．社会资源优化配置的基本标志：供求平衡(即社会上各种商品的供给量等于需求量）,此时，价格上涨，能刺激生产，抑制需求；价格下跌，能抑制生产，刺激需求，从前对各种商品的有效需求都能得到满足，同时又没有造成生产能力的过剩和资源浪费,资源的分配获得了最大的社会经济效益。第二章需求分析和需求估计19。（1)需求的价格弹性是反映需求量对价格变动的反应程度；或价格变动百分之一会使需求量变动百分之几。（2）公式:需求量的变动％...