教诲处范文之中学老师出勤考核制度一、健全学校请销假制度教职工因事、因病请假必须履行事前事后请、销假手续。请假时必须写书面请假条(突发情况能够打或口头请假,但事后须补假条)。请假一天以内向值日领导请假,一天以上向校长请假。公假一天以内由个人本人安排代课、私假全由本人安排代课,未安排代课的按旷课处理。二、任课老师的上课,晚自习下班考勤1、值日人员如发觉任课老师迟到一次扣10元/次,时间界定为上课铃响后3分钟以外。2、早退一次扣20元/次,时间界定为本节课下课铃响往常。3、无故旷课一节扣50元4、如发觉未经教务处同意而私自调课者各扣双方30元/节。5、晚自修迟到、早退现象处分同上。6、值日人员要如实填好当天任课老师的晚自修坐班及上课情况,有异常情况的要登记清晰。坐班旷缺的倒扣下班费。三、各种会议和开展活动应参与者考勤1、会议(包括业务学习,教研活动,班主任会议等)以点名册,签到表为准,应参与者缺席一次扣20元。请假者扣10元/次。2、开展活动(体育运动会、义务劳动、文艺汇演、演讲竞赛等)以签到表为准,应参与者缺席一次扣20元/次。请假者扣10元/次。【附】:1、以上三项如遇经学校规定同意请假者(婚,丧,娶,产,病,事等)都算在勤。2、校长办公室每周一小计、每月一合计公布请假及扣款情况以示透明。3、以上三项扣款,从绩效工资中扣除。4、教体局规定的请假天数及处分条例同样适用于《清水中学老师出勤考核制度》[另附]:教体局规定请假天数及处分:(1)老师一学期累计事假超过10天者,每天扣50元。(2)超假期未到学校上班者,按旷工处理。旷工1天扣100元。连续5天以上,停发当月工资。连续旷工15天,则辞退。(3)一学期累计病假一个月以上者每工扣20元。(4)婚假,一般为一周,晚婚18天。(按结婚前2天开场计)(5)丧假:直系亲属死亡,7天假,其他1-3天假。本制度经9月29日校长办公会议研究决定:自2012年10月8日起执行。