董事长高级助理岗位职责任职要求董事长高级助理岗位职责职责描述:1、做好董事长办公室组织工作,协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;在公司经营计划、战略及策略运作方面向董事长提出相关建议及解决方案;2、协助董事长对公司的管理,落实董事长对公司管理的效果、督促、检查、落实目标执行情况;3、协助董事长处理对外商务事务,陪同董事长参加商务谈判以及出席各种商务活动;4、对公司所涉及的业务领域能独立思考并提出合理化建议;5、随时关注市场信息,政府政策、行业最新信息并根据公司情况形成合理建议反馈给董事长;6、完成董事长授权交办的其他工作。任职要求:1、教育背景:全日制本科以上学历,房地产、新闻学、管理类相关专业;2、工作经验:十年以上工作经验,其中五年以上大型房地产企业总经理助理相应职位工作经验;熟悉企业集团战略发展模式及经营1管理体系,具备战略报告、制度、流程、标准及会议纪要等各类文件的撰写能力;3、专业技能:能熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件,有较强的沟通协调以及语言表达能力;4、能力素质:文字功底深厚。熟悉相关社交礼仪,注重礼仪礼节,具有良好的语言表达能力和亲和力;具有较强的外联、商务谈判能力,工作态度认真、细致,执行力强、做事有计划性;拥有敏锐的洞察力,具备危机意识。董事长高级助理岗位篇2：副董事长助理岗位职责任职要求副董事长助理岗位职责副董事长助理协助副董事长统筹针梭牛毛工厂的生产管理。职责一:计划管理1、依集团发展战略,协助生产总部制订短、中期生产规划,保障集团年度生产各项目标的达成。2、依集团年、季订单量,精准评估各分公司、工厂生产产能,协助生产总部合理制订自产及外协订单计划,定期评估、优化订单结构,确保各工厂订单的生产平匹配。23、评估审核各分公司、工厂年、季、月生产计划、订单安排、质量控制,物料控制等经营情况,有效组织指导优化,提升各项经营指标的达成。职责二:品质管理1、负责集团生产质量体系的管理及体系的梳理、规范、再造、改进,统筹执行落地管理。2、协调供应链的质量控制、指导,对供应商、外协商的供货质量进行控制管理。3、统筹质量项目管理,协调开展质量改善和降本增效管理。职责三:技术/工艺1、负责梳理再造生产各类产品技术、IE、工艺标准,进行新工艺、流水线的研究设计,优化生产流程,提升效率及技术工艺革新。2、负责对生产工艺进行技术培训指导,协调解决大货中成衣、样版等技术工艺问题,控制面辅料单耗,从技术层面降耗增效。3、负责统筹配合技术和工艺部门进行生产工艺的优化,协调、督导、各分公司工厂及时解决过程控制中产品疑难及质量问题。4、运用各种精益工具:六西格玛、GST、TPS、JIT、3P生产、服装吊挂系统、6S、进行工具、3作业方法、程序、流程创新改良及提升无缝转款能力,强化数据链接及大数据管理。职责四:统筹管理1、负责统筹生产、品控、工艺、PMC等生产运营工作,确保产品的交期、品质。2、负责各分公司、工厂预算管理、员工满员率管理、设备使用率管理、安全管理等。3、完善各工厂考核激励机制、工价管理、团队管理,协助工厂提升各项经营管理水平。1.年龄36-50岁,男女不限,大专以上学历,服装纺织类相关专业优。2、15年以上大型知名服装企业生产管理经验,5年以上生产副总职位任职经验。3、具18-35岁时尚休闲、街头潮流男女装风格生产经验优,具快时尚生产运作经验优。3、具服装行业智能化、信息化、标准化工作经验及行业超前发展趋势的见解和管理意识。4、熟悉面料性能、男女童装结构,精通成衣生产技术和质量管控流程,擅长计划、交期、现场、成本控制和目标管理。5、具优秀的领导、沟通、执行、团队管理能力,具高情商及良好4的个人职业素养。协助副董事长统筹针梭牛毛工厂的生产管理。职责一:计划管理1、依集团发展战略,协助生产总部制订短、中期生产规划,保障集团年度生产各项目标的达成。2、依集团年、季订单量,精准评估各分公司、工厂生产产能,协助生产总部合理制订自产及外协订单计划,定期评估、优化订单结构,确保各工厂订单的生产平匹配。3、评估审核各分公司、工厂年、季、月生产计划、订单安排、质量控制,物料控制等经营情况,有效...
