2022医院护士长竞争上岗演讲稿医院护士长竞争上岗演讲稿演讲稿特殊注意结构清晰，层次简明。在社会一步步向前发展的今日，我们可以运用演讲稿的机会越来越多，那要怎么写好演讲稿呢下面是我细心整理的医院护士长竞争上岗演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。医院护士长竞争上岗演讲稿1敬重的各位领导、各位评委、各位老师、各位同事下午好！感第1页共58页谢院领导为我们创建了这次公允竞争的机会！参与此次竞聘，主要是为了更好的相识和熬炼自己，在实现自我人生价值的同时为创建医院的辉煌贡献力气。下面我先简洁做个自我介绍：我叫xxx，今年32岁，大专学历，现有职称护师，从事护理工作11年。原任内一科小组长，现参与竞争内科副护士长岗位上岗。本人的一些基本状况：20xx年7月护理学毕业后20xx年8月至20xx年2月在石林县医院内科工作；第2页共58页20xx年3月至20xx年5月到昆医附二院干疗科培训；20xx年6月至今在本院内科工作；20xx年4月至今担当内科小组长；20xx年7月修完专科护理学；现在正在学习本课护理；20xx年获得护师专业资格证书；由于工作得到领导和同事的认可，20xx年和20xx年两次被评为医院的优秀护士；20xx年4月至今担当内科医保专管员。副护士长集管理者、信息者、协调者等众多角色于一身。首先作第3页共58页为医院护理管理层的基层管理者，要听从护理部的领导，要担当病房管理和护理质量监控工作，指导并带领下属护理人员共同完成护理任务；其次，副护士长也是信息管理者，起着承上启下的作用，既要正确刚好的传达医院和护理部精神，又要收集有用的反馈看法，刚好汇报，才利于各项工作的顺当开展；副护士长同时还是关系协调者，不仅要协调好科室、医护、护患、护护之间关系，形成相互支持、相互协作，同时还需解决好医护工作中各种冲突和纠纷。副护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。要利用自己的特别地位做好各方面、第4页共58页各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突；以虚心、谨慎和主动完成工作的看法对待领导；以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系；以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关切、爱护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创建性。也只有做好沟通与协调、团结工作才能把科室方方面面有限的资源用于最须要的地方，为提高护理质量和管理水平供应契机。我竞聘副护士长有以下几方面的优势：第5页共58页1、酷爱护理工作，爱岗敬业，思想稳定，主动要求进步，团结同志，有较好的人际关系。2、有11年临床护理和近2年的护理管理阅历，积累了较为丰富的实践阅历。3、有健康的身体和充足的精力，不断学习，主动进取，参与工作后，自修高校专科和本科，不断提升自己的理论学问和职业素养。4、擅长处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。自年担当小组长以来，进一步提高了自己的组织协调实力，能够帮助护士特长理各种冲突，做好各项管理工作，实行医院一系列的文件精神。工第6页共58页作中以身作则，听从领导、团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都能够善始善终、高标准地完成，从整体上提高了服务质量。以下是我的工作设想和思路：第一、听从领导支配，根据科主任和护士长指示，依据护理质量标准，制定工作安排，并组织实施详细工作，仔细履行副护士长的职责和义务，规范和仔细落实执行医院及科室各项规章制度，制定切实可行的岗位责任制，做到有章必循、责罚分明。建立好科与科之间的协作关系。使科室之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。其次、重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理差错，平安重在第7页共58页防范，因此一方面我会有安排的开展平安忧患意识教化，加强职工的法律意识；一方面要求护理工作严格遵守规章制度及操作规程，刚好完成各种有效记录，护理操作中坚持做到“三查七对”，把好护理环节质量和终末质量关。第三、抓好护士业务学习，增加科研意识，不断探究进取。定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研...
