2022初一教师教学工作演讲稿初一老师教学工作演讲稿演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。在当今社会生活中，演讲稿应用范围愈来愈广泛，演讲稿的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我整理的初一老师教学工作演讲稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。敬重的各位领导，同仁：大家下午好！第1页共11页转瞬，两个月的教学时间，悄然而逝，蓦然回首这段时间的教学工作，喜忧参半。今日我只想与大家共享一下两个月以来我在班级管理中的一些做法，以及在教学中，我遇到的一些困惑和感悟与大家共勉，如有不当之处还请大家多提珍贵看法。依稀记得新学期伊始，初一班主任的工作千头万绪，事务繁杂，大量的精力投入到学生习惯的养成和处理各种班级事务中。而刚从小学进入初一的孩子，面对初中生活也在向往中感到茫然，从行为习惯到学习习惯参差不齐，家长的素养也参差不齐，比如在军训期间，我就对两个班英语基础做了一次调研，让他们自己默写26个字母，结第2页共11页果发觉一个班有6到7人写不出或者写不完整，还有一个班甚至达到十几人。这就给教学工作和班主任工作带来极大的困难，面对两个班的教学，面对基础和学情完全不同的两个教学班，我该何去何从？在第一次阶段总结检测之后，面对数据，更让人瞠目结舌，我发觉还没有到初二分化期，班上就出现了两极分化。一部分同学英语基础扎实，对于课堂内容觉得简洁，一部分同学却对英语一窍不通，这是自我从教以来从未遇见的学情，内心百感交集，说真心话，我也埋怨过也茫然过，也失眠过，但痛定思痛，我想对于一名老师来说，不应是我们选择学生，而是要有一种向上生长的生命力，有幸能与一群天真第3页共11页的孩子相遇便是美妙。假如我不能变更目前的现状，不如变更自己。恰逢全国家校合作阅历沟通会分会场在我校实行。有幸能让我们与朱永新教授相遇，我阅读了朱永新教授的一篇文章，其中有这样的一段话：“我情愿开一个保险公司，给每一位老师办一份保险，假如老师坚持写课后反思，几年后还没有成名，我将负全额赔偿”。我认为朱教授不光在于激励老师要写教学反思，还告知我们教学反思是老师专业发展和自我成长的核心因素。我们应当学做一名反思型老师，在教学中我们应当不断的反思依据不同的学情刚好作出正确的诊断和应对措施。于是我起先从班级管理和英语教学两个方面进行了仔细的第4页共11页自我反思。一、在班级管理方面我发觉初一学生自我约束实力很差，班上有一批行为习惯差，学习习惯差，目标意识不强，作业的收缴，文科的背诵，每天都存在这样那样的问题的学生，虽然每天喊破喉咙，不厌其烦的一次次强调，问题还是会反复出现，对于课堂之外的一些盲点时间，班上同学们的表现我也很难掌控。一己之力好像很难掌控全局，我起先思索这些问题该如何解决？我想起四年前我在班上实行的小组合作学习，还是有肯定成效的。我认为一个胜利的班级，不应当是班主任一个人单独作第5页共11页战，要能够让学生相互约束，相互管理，相互协作，用荣誉与责任激发学生的内驱力，班级内部形成合力，向心力和凝合力，所以我再一次大胆实行小组合作制，希望能打造班级成长共同体，让集体的氛围影响人，让集体的.才智提升人，让集体的情感暖和人。最终达到学生的共同富有，老师的教化华蜜。首先，我把全班学生按“组内异质、组间同质”的原则，依据性别比例、爱好倾向、学习水准、交往技能、守纪状况等合理搭配，分成学习合作小组。其次，要选择一些得才兼备，责任心强，擅长沟通的学生担当组长。然后，制定班级小组管理考核制度，从课堂表现、第6页共11页作业、检测、纪律、卫生、德育、平安及其他荣誉嘉奖等方面设置相关的积分细则。小组建立以后，组长即依据合作学习的要求，给小组成员分工。力争做到组内事事有人做，人人有事做。组与组之间形成竞争，交叉照实登记其他小组成员每日课堂以及课下的表现，每天一通报，每周一评比，每月一嘉奖。每周一的班会课上都会让各个小组长对上一周的组内状况进行汇报，表扬表现好的同学，提示还须要努力的同学。对于优胜小组还要多做阅历介绍。对于相对落后的小组要刚好查找缘由。同时，每个...
