2022员工劳务合同员工劳务合同在人们愈发重视契约的社会中，合同对我们的帮助越来越大，签订合同也是避开争端的最好方式之一。那么一份具体的合同要怎么写呢？下面是我为大家收集的员工劳务合同，仅供参考，欢迎大家阅读。员工劳务合同1_________(以下简称甲方)_________(以下简称乙方)第1页共25页第一条试用期及录用(一)甲方依照协议条款聘用乙方为员工，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止协议，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。(二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式协议制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。乙方试用合格后被正式录用其试用期应计算在协议有效期内。其次条工资(一)甲方依据企业经营状况实行本企业的工资制度，并依据乙方第2页共25页的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以现金形式支付，按月发放。(二)进厂工作员工工资为每月(三)甲方因企业经营状况导致生产不正常，将对乙方发放生活费(四)乙方成为甲方正式员工后第一个月工资作为抵押金，以避开乙方中途辞职，造成甲方生产经营损失。(五)乙方工作满一年，当月工资和抵押金全部返回乙方。第三条工作时间(一)乙方的工作时间每天为小时(不含吃饭时间)。第3页共25页(二)甲方依据生产经营须要，可调整变动工作时间，包括变更日工作起先和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作乙方应听从甲方支配。(三)乙方因自身缘由需请假,经甲方同意后，扣除工资/天;若乙方未请假或乙方请假甲方未同意造成旷工，扣除工资/天。第四条解除协议(一)乙方患病或受伤，不能从事原工作，甲方可解除协议。(二)甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的，乙方可解除协议。(三)任何一方解除劳动协议，必需提前一个月通知对方，解除协第4页共25页议的程序按企业有关规定办理。乙方要求提前辞工将扣除抵押金。第六条协议的实施(一)本协议一经签订，甲、乙双方必需严格遵守，不得单方面修改协议内容。(二)本协议自签订之日生效，于________年_______月_______日到期，协议期满前两个月，如双方无异议本协议自行延长一年。第七条劳动协议变更记录经双方协商同意，对______年______月______日签订的劳动协议作如下变更：第5页共25页甲方(签字)乙方(签字)年月日：员工劳务合同2甲方：____________________乙方：____________________依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第6页共25页1、本合同为期限劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。2、若乙方起先工作时间与约定时间不一样，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点1、在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工第7页共25页作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。3、甲方因项目工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加第8页共25页点的，乙方应听从甲方的统一支配;加班费用在项目提成里支付。4、乙方加班不能自行确定，须经上级支配或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款。2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。3、订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行第9页共2...
