医院进修生培训管理制度为满足下级医院进修需求，使我院的管理工作更加规范化、制度化、特制定以下制度：1、进修条件。进修生必须具备大专以上学历，三年以上临床工作经验（偏远山区、贫困地区可酌情），具备执业医师资格证及执业注册证书。2、接受程序。单位推荐，我院考核相结合的办法择优录取，以保证进修人员应有的业务水平，进修医师填写进修医师申请表，单位介绍信，携执业相关证件到我院医务科办理手续。3、进修人员应进行培训后方可进科学习，培训内容参考职工岗前培训项目，严格遵守我院的各项规章制度及相关法律法规。4、进修医生入科进修须持有医务科开具的入科通知，不经医院许可擅自接受进修医师的科室，要通报批评，如出现事故、纠纷及意外事件，将对进修医生和科室负责人进行严肃处理。5、接受进修生的科室应按照对医院负责对进修学员负责的精神，认真做好带教工作，由科室派有经验的医务人员指导学习和工作，进修医师考勤，由进修科室负责，医务科不定期检查出勤情况。6、对获得执业医师资格的进修医生，必须通过科主任提出，经医务科核实，报院长审批，医务科可规定一定范围内的处方权，将签字字样送药剂科，进修结束时取消处方权.进修医师不得单独进行手术操作，但可以作为助手参与手术操作。7、进修期间。如因业务水平差、服务态度不好，工作责任心不强，第1页而发生医疗事故或严重差错者，又如劳动纪律差脱岗、旷工、无故请假1周不归者，除批评教育外，科室写出书面材料，（事情经过及处理意见），报医务科，院里根据情况作出处理决定.进修人员要爱护我院公共财产，不得携走我院医疗器械病历相关资料，如有违纪立即终止并赔偿损失。8、进修结束后，填写学习小结由科主任、带教老师讨论后进行鉴定，经考核、成绩合格均发结业证书。第二篇：医院护理进修生管理制度进修生管理制度一、护理部每年有计划地招收护理进修生，每期3个月至半年。招生范围面向地市、县区级医院。1.具有正规中等专业护士学校（及以上）的学历（持有护士注册证）。2.有两年以上临床护理工作经验。3.良好的专业素质和道德品质，敬业爱岗，遵纪守法，是本单位的业务骨干。二、进修申请办法1.填写进修申请表，护理部根据进修生本人情况及所要求的进修科室的临床工作情况进行安排。2.接到进修通知后，应如期前来报到。三、按计划对进修生进行业务培训、考核及考勤工作。四、进修生应遵守如下要求1.按要求着装，仪表端庄，整洁大方，佩戴贴有本人照片胸卡。2.注重自身素质培养，文明礼貌，尊重患者，团结同事，接受所在科第2页室护士长的领导，服从带教老师的安排。3.进修生应以主人翁的态度认真参加科室的临床工作。在实践中努力学习，积极参加护理部及各科组织的教学活动，如讲课、病例讨论、护理查房、考试鉴定等，不断提高理论及技术操作水平。4.严格遵守劳动纪律，进修期间一律不安排探亲假、事假，除急诊外，病假须有医院保健科证明。5.遵守医院及所在科室的工作制度和各项护理操作常规、岗位职责等。6.进修生来院后凡不遵守以上要求，经批评教育仍不改者，由科室提出意见，护理部核实批准予以终止进修，退回原单位。7.进修结束后，由进修生本人完成进修总结表，所在科室签署意见，并进行专业技术考核，考核合格者发给进修结业证书。8.进修生总结表由护理部盖章后由本人带回原单位。五、进修生的业务学习安排科室根据进修生的条件及进修期限，制定培养计划，并认真落实。第一个月。熟悉本院工作环境、制度、岗位职责及操作规程等。第2~5个月。熟悉基础及各专科护理及操作技术，参加夜班工作。第6个月。重点进行考核、总结、鉴定工作。六、发放进修生结业证书的规定进修结束后，考试或考核合格者发给进修结业证书。属下列情况之一者不发证书。（1）进修期间，因责任心不强出现重大差错或医疗事第3页故、服务态度差造成恶劣影响，劳动纪律松懈、无故旷工以及道德品质不好者。（2）进修时间少于3个月者或进修期间有特殊情况需请假，但逾期不归超过3天或进修半年病事假累计超过2周者。（3）业务水平差，进修期满不能完成学习要求和不能胜任现职工作者。第三篇：医院进修生管理规定医院进修生...
