青年教师自我发展规划城关八小走进21世纪,社会对教师的素质要求更高,作为一名青年教师,不仅面临着社会发展对教师职业的挑战,更面临着新课程对教师的挑战
我相信有眼界才有境界,有思路才有出路,在焦虑、困惑和进取、希望中不断摸索,努力寻找自身的发展方向,为了使自己的综合素质能够有所进步,为了使自己在进步的路上方向明确,避免走弯路,特别制定了以下三年自我发展规划:一、自我定位和发展目标1、自我定位:认认真真学习、扎扎实实做事、堂堂正正做人,努力成为校骨干教师
2、发展目标:努力形成爱岗敬业、任劳任怨、淡泊名利、严以律己、宽厚容人的人格魅力;练就处事豁达、谨慎,待人真诚、和善的处世能力;提升勤于学习、乐于思考、善于领悟、精于表达的业务水平
二、具体目标和预期效果1、师德目标:教师职业作为一种以人育人的职业,对其劳动质量提出的要求是很高的、无止境的
我时刻告诫自己要追求卓越,注重自身创新精神与实践能力及情感、态度与价值观的发展,使自己真正成长为不辱使命感、有历史责任感的优秀教师,把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生、奉献给教育事业
我相信这这也是每一个教师所追求的思想境界
2、教学目标:①认真参加每一次的教研活动,主动向有经验、有先进教学理念的老师学习,多听同行的课,取他人之长,补自己之短
②结合班级学生的实际情况,精心设计教案,备好每节课,课前做好充分准备,课后做好反思
③课堂教学中,鼓励学生发现问题,质疑问难,使学生养成自主学习,独立思考习惯,指导学生开展研究性的学习活动
3、课程改革目标:在教学中积极践行新课程理念,以学生为本,使学生整个身心投入学习活动,去经历和体验知识形成的过程,在教学中去感受学习的乐趣,去体会学习的方法
课程改革特别强调的是渗透两纲教育,要求在教学中联系学生实际的经验、体验、以及学习到的新的知识信息,开发学生的原始资源,让学生体会到教师预设的情感,态度,价