2024年国税局老干部经验交流VIP专享VIP免费

国税局老干部经验交流（一）局党组高度重视国税系统离退休干部支部建设工作，营造敬老、爱老、助老的浓厚工作氛围。一是坚持老干部工作在局党组的统一领导下，形成主要领导全面抓、分管领导亲自抓、人教、工会、党办督促抓、老干部党支部直接抓的新格局。实行老干部党建、老龄、老年体协、关工委统一由老干部党支部管理模式（简称为“四位一体”模式），始终坚持尊重老干部就是尊重党的历史的观念；树立爱护老干部就是爱护党和国家的宝贵财富的意识；树立服务老干部就是服务党的事业的理念。二是提高思想认识，靠尊重老干部赢得支持；抓管理服务，用行动争得老干部的理解；抓活动开展，用交流疏导老干部思想；抓余热发挥，倡导奉献精神提升老干部价值。三是建立老干部工作管理“两个网络”（领导层面、支部层面）和“三级工作机制”（县委老干局、县国税局、老干部支部），实行三年换届选举，把那些年纪较轻热心为老干部服务有较高威望的老干部选拔到支部领导班子里来。同时，任命老干部党支部书记为县局机关党委委员、县局工会委员会委员，整合工会、妇联、青年团组织资源，共同做好老干部工作。四是建立完善上下级联系沟通机制。即领导联系制度、领导挂点制度、领导参会、参加支部活动制度、情况通报制度、工作汇报制度、工作办结领导责任制度。五是实行定人定额拨付活动经费的办法（每年按老干部多少，按每人每年1000元拨款），保障了离退休干部活动费用落实，确保了老干部活动开展。六是实行了离休干部、副处级以上干部每人每年“三报一刊”退休干部“一报一刊”，为老干部提供了一个关注时事、政策动态、政治学习平台。七是每年定期召开“春节座谈会”、“八一”座谈会、“三八”座谈会、“重阳”座谈会。八是落实老干部生活待遇，实行彭泽国税惠老十二项政策。即每年定期体检、在职与退休干部生活福利共享、老干部困难第1页共7页救助、老干部每年生日和80高龄老人祝寿、老干部夫妻金婚祝福、支部书记通讯费交通费补助、老干部参加县局表彰奖励、定期安排旅游、住院探视、异地养老专访、新退休干部“一送一接”（党组送、支部接）、临终告别等制度。（二）加强离退休干部党支部建设，构筑坚强战斗堡垒。1、加强支部班子建设，增强号召力。我支部制定了《XX县区国税局老干部党支部工作八项工程》。一是坚持一个中心，坚持围绕XX县区委、政府“主攻一带、决战三区”的战略思想以及县局税收改革、发展、稳定这个中心；二是开展两项活动：深入开展老干部党支部创五好、党员创四好、老干部创“五星”活动和开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动。三是打造三个平台，打造老党员、老干部受教育平台、打造为老干部温馨服务平台、打造创新老党员、老干部活动平台。四是坚持四个求先行：支部坚持以服务老干部为本求先行、切实维护老干部的根本利益；支部坚持老干部工作好字当头求先行，切实保证老干部工作可持续发展；支部坚持思想建设求先行，解决老干部思想认识的偏差；支部坚持日常工作制度化求先行，切实推动老干部工作的落实。五是实施五个必访：异地居住的老干部必访；生病住院的老干部必访；生活困难的老干部必访；思想波动的老干部必访；发生意外事故的老干部家庭必访，充分体现组织上对老干部的人性关爱。六是开展争做六好老干部活动，争做身心健康的老干部、争做政治敏锐的老干部、争做通达博爱的老干部、争做勤学上进的老干部、争做有所作为的老干部、争做晚节高尚的老干部。七是支部班子成员要达到七项要求：学习理论锤炼党性、增长才干精通业务、满怀感情主动服务、求实创新锐意进取、团结和谐真诚待人，淡泊名利甘于奉献、注重品行严格自律。八是支部书记要达到八有：要有服从服务于大局的意识；要有凝聚老干部的办法；要有领导开展各项活动的热情；要有团结同志、稳定队伍的威望；要有与时俱进不断创新的头脑；要有善于沟通、主动协调的业务能力；要有善于总结支部工作规律、熟悉老干部的心理状态的水平；要有宽广的胸怀与气度和乐于奉献的精神。2、加强思想政治工作，增强凝聚力。根据现行老干部思想第2页共7页状态，经常产生感慨、痛苦、失落、孤独、遗憾情绪。...