2022员工离职证明书员工离职证明书15篇在平平淡淡的学习、工作、生活中，要用到证明的状况还是蛮多的`，证明的作用贵在证明，是持有者用以证明自己身份、经验或某事真实性的一种凭证。证明究竟怎么拟定才正确呢？下面是我收集整理的员工离职证明书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。员工离职证明书1某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担当人力第1页共16页人事专员职务，至20xx年06月31日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司探讨确定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称（加盖公章）xx年xx月xx日说明：1、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件第2页共16页和证明原身份的有关证明；有单位就业经验的，还须持与原单位终止解除劳动关系或者解聘的证明。”2、离职证明肯定要有员工签收的证据保存，避开今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。员工离职证明书2xxxxxx先生/女士/小姐(身份证号为xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日入职我公司担当xxxxxxxxxxxxxxxxxx职务，至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日因个人缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商一样，已办理第3页共16页离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称xxxxxxxxxxxxxxxxxx(加盖公章)xxxx年xx月xx日员工离职证明书3甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年第4页共16页07月31日经双方协商一样解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一样，并办妥离职手续。特此证明。甲方（签章）：xx乙方签字：xx甲方代表签字：xxx年x月x日x年x月x日员工离职证明书4先生/女士自X年XX月XX日入职我公司担当职务，至X年XX月XX日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司探讨确定，同意其离职，已办理离职手续。第5页共16页因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章)X年XX月XX日员工离职证明书5先生/女士/小姐（身份证号为）自20xx年01月01日入职。我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商一样，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。第6页共16页特此证明。公司名称（加盖公章）20xx年07月31日员工离职证明书6兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完全部离职手续。特此证明!公司名称（加盖公章）第7页共16页20xx年07月31日员工离职证明书7先生/女士/小姐（身份证号为）自xx年01月01日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商一样，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称（加盖公章）2xxx年07月31日第8页共16页员工离职证明书8离职证明兹有我司员工XXX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日入职我司XXXX项目部担当XXXX职务，至XXXX年XX月XX日因个人缘由申请离职，在工作期间无不良表现，经公司探讨确定，同意其离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明!XXXXXXXX有限公司第9页共16页20xx年x月x日员工离职证明书9甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一样解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成一样并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。第10页共16页甲方（签章）xx：乙方签字xx：甲方代表签字：xxx年x月x日x年x月x日员工离职证明书10xx，性别：x，诞生于x年x月，系省市（县）人，于x年x月x日至x年x月x日就职于本公司，在本公司服务期间无违法违纪行为，因离职，最终职务为。特此证明广东格兰仕集团有限公司人力资源部x年x月x日第11页共16页员工离职证...
