2022大学生学生会竞选演讲稿高校生学生会竞选演讲稿3篇演讲稿特殊注意结构清晰，层次简明。在充溢活力，日益开放的今日，演讲稿对我们的作用越来越大，还是对演讲稿一筹莫展吗？以下是我整理的高校生学生会竞选演讲稿3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。高校生学生会竞选演讲稿篇1敬重的各位领导、老师，敬爱的同学们：第1页共17页大家下午好!首先，我谨向百忙之中参与本次大会的领导、老师和同学致以最真诚的谢意!博观约取战必胜、厚积薄发无人敌，我是来自外国语学院的xx。怀着几分热忱和感谢、带着几多自信与执着，我英勇的站在这里，来竞选xx工商学院第九届学生会主席。我将新一届学生会的工作重心归纳为十六个字：“创新作导，服务为本;责任在先，务实是魂。”这也将作为新一届学生会开展各项工作基本方针。首先，“创新作导，服务为本”。创新是任何一个学生组织不行第2页共17页或缺的准则，也是一个团队赖以生存的基石。同样，新一届学生会将接着深化创新意识，充分落实“三一”原则。第一：“一个愿景”。提高学生会文化软实力，在办公室增设“愿景墙”，每月更新各部门的“期盼愿景”，形成一个良好的激励机制和竞争氛围，充分做到以文化文、以文化人。其次：“一种模式”。推广“学问型管理”模式。从各部门中选拔成员组成智囊团，在学生会中构建一个人文与技术兼备的学问系统把从前的学问和理念、现有的信息与优势，进行不断的更新和整合，以达到一个才智资本的积累。第三：“一项宗旨”。在开拓创新的同第3页共17页时，牢记“一心一意为同学服务”的宗旨，完善学生维权机制，定期实行座谈听取同学心声，加强与二级学院学生会的沟通，树立学生会在同学们心中的良好形象。其次，“责任在先，务实是魂”。一个高效的团队，必定是由一群充溢责任感的成员所组成。对此，新一届学生会将进一步完善落实“三项机制”。第一：“责任机制”。上至常委部长，下至成员干事在开展活动的过程中，形成特色工作小组，填签“活动责任表”，确保任何活动的每个细微环节都要做到：落实到组、追究到人。其次：“培训机制”。新一届学生会将接着重点开展学生干部培第4页共17页训，定期邀请我校领导老师进行培训讲座，提升成员的综合素养，提高成员的团队意识。第三：“务实机制”。临渊羡鱼，不如退而结网新一届学生会将把务实观念作为开展任何工作的先决条件，从各部门抽调人员组成督评小组，对各项活动的每个细微环节进行监管落实，并于月末进行综合测评，对表现突出的成员进行激励表彰，对测评不合格的成员将酌情予以劝退。君子耻其言而过其行，既然选择了远方，将来的日子里，便定会无惧风雨，用实际行动来为自己的规划践行!多少风云磨砺雨，不消豪气胸腔逸，忆往昔，雄鹰击长空，谁堪比?空谷幽兰无须夸，碧波第5页共17页清涟不必议，待扬舰，情华融热血，斩荆棘!若执此舵，必献薄力，以服务为本，解师生之忧，为我山商，不懈攀登著华章!感谢!高校生学生会竞选演讲稿篇2敬重的各位领导、老师，敬爱的同学们：大家下午好！“天行健君子以自强不息，地势坤君子以厚德载物”我是来自管理科学与工程学院的xx，看昨日万山红遍，想他朝红妆素裹，怀揣着感谢之情，更坚决着豪迈之气，我拥有这样一份信念和志气来竞选第6页共17页xx工商学院第八届学生会主席一职。站在今日的演讲台上，首先，我要向两年以来始终关切我支持我的领导、老师，以及与我携手并肩的同学们，表示诚心的感谢。是雄鹰就应搏击长空，是骏马则当驰骋疆场，假如我能有幸当选学生会主席，我将努力践行以真情促和谐，以文化构底蕴，以微小见成效，以创新谋发展的新型工作方针，将学生会建设成为人性化，团队化，标准化和创新化的服务型组织。以下几个方面是我的工作重点。一、以人性化为基石，用团队化做跳板学生会的建设既属于个人，又依托于整体。第7页共17页首先，推行全素养管理模式。成立干部培训班，定期邀请校内知名老师对学生会干部进行个人素养和管理思想培训，同时在办公室内建立个人素养培训园地，增设图书借阅架和图书笔记展览窗，使大家可以在工作之余品读经典，沟通心得，实现个人修养的升华。其次，推行团队化管理模...
