教诲处范文之中青年老师教学大比武活动施行方案为了提高广大老师的教学水平，促进老师在教学思想、教学设计、教学内容、教学方法、教学手段和教书育人等方面的互相交流和学习，检验各教研组在教学改革研究和老师培养方面的工作成效，进一步提高教学质量，经研究决定举办老师教学大比武活动，详细施行方案如下：一、主办单位学校成立由校行政、校工会、教诲处、教研组成的组委会，由教诲处负责活动详细事宜。二、参加范围全体专任老师必须参加本次活动，并鼓舞兼职老师积极参加。三、详细要求（一）教学大比武是全校综合性的严重活动，是“立师德、正师风、强师能”的一项重要举措。各教学部门应广泛调动老师的积极性，组织老师认真学习研讨，进一步转变教学思想，端正教学态度，完善教学设计，更新教学内容，改良教学方法和手段。（二）各教研组要留意发挥教学水平高、教学经历丰富的老师的示范作用，安排进展本组内的观摩教学活动，并采纳多种方式指导新老师和青年老师，带师德、带教风、带教法。在认真研究改良教学方法根底上，每位老师应自选不少于1学时的教学内容在教研组组织下进展公开讲授，并阐述本人的教学方案，然后教研组全体老师进展评议和研讨。各教研组对第一次讲授不合格的老师应重新改良并再次安排讲授，直至合格。（三）各教研组要按照务实重效的原则，制定实在可行的组织施行方法，通过本次活动，使老师队伍在师德师风、教学思想、教学内容和教学方法等方面有一个明显提高。为此，各教研组应指定一名负责人详细负责本部门活动的组织和施行工作，并将时间、地点、内容安排等活动详细施行方案于11月20日前报学校教诲处，学校领导和教研组组长将深化进展巡视和指导。四、时间安排本次活动分两个阶段进展。第一阶段由各教研组组织施行。以教研组为单位，深化进展教学研究，开展教学讲评，并推出参加全校竞赛的人选。第一阶段要求于11月20日前完毕。第二阶段由学校教诲处组织施行，分两步完成。第一步是校级大比武。评委会按教学日历安排，采取随堂方式听取各参赛老师的讲课，按照评分标准（见附件）进展打分，最后评出获奖老师。第二步是全校范围的课堂教学观摩，由获奖老师进展公开示范课讲授，全体老师均应参加课堂教学观摩。第二阶段于11月30日前完毕。五、保障措施（一）固定时间：将11月份作为全校大比武活动月。（二）培训提高：各教研组聘请本组优秀老师对青年老师进展教学法培训。（三）检查监视：学校将组织领导和有关人员分组深化各教研组进展巡视指导。（四）奖励方法：参照学校讲课竞赛奖励方法，对获奖老师进展奖励，并作为优秀老师评选的主要条件之一。对活动组织工作做得好、成效大的教研组授予优秀组织奖。
