2024个人门诊述职报告_3VIP专享VIP免费

2022个人门诊述职报告个人门诊述职报告合集五篇在生活中，报告运用的次数愈发增长，报告成为了一种新兴产业我敢确定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是我细心整理的个人门诊述职报告7篇，欢迎阅读与保藏。个人门诊述职报告篇1各位领导、各位同事：大家下午好！在过去的一年中，本人在大家的支持与帮助下完成第1页共31页我院20xx年的医疗工作、社区工作、宣教工作、人才培育工作和外科的门诊工作。现把我院今年以上几方面工作叙述如下：总体思路：依据卫生局20xx年综合目标考核内容，医疗工作、人才培育重点突出十个理念、五个加强、两个提高。1、十个理念：就是我院去年提出的十个文化理念的延长。2、五个加强：是加强医疗技术水平提高和医疗质量的管理;加强医疗考核制度的落实和医疗管理工作的细重量化;加强医院服务品牌的建设;加强人才培育的力度;加强优秀团队建设的步伐。3、两个提高：通过以上两个方面的加强达到两个提高的目标就第2页共31页是社会效益的提高和经济效益的提高，这也是十个理念的第十个文化理念。一、医疗工作：注意医疗质量。(一)基础医疗质量：通过修订《医疗质量检查考核标准》，对医疗文书书写制度、请示报告制度、查对制度、会诊制度、病例探讨制度、首诊首科负责制度等医疗核心规章制度。实行平常督促抽查和集中检查相结合的方法对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院的医疗质量明显提高。第3页共31页(二)医疗文书质量：1、严格根据《XX省病历书写规范》的要求，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，仔细组织学习，每月进行一至二次质量督导检查，落实奖惩兑现，奖优罚劣，使临床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。2、各科室刚好地上缴病历，现病历严格按《XX省病历书写规范》要求刚好地书写现病历和病程记录。3、建立门诊手册，开展门诊输液建立视察病历。加强处方质量检查，每月随机抽查5天处方，合格率要求在90%以上。第4页共31页4、门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行，基本符合质量标准要求。(三)医技科医疗质量：1、加强医技人员技术培训及服务质量的改进，注意检测结果的符合率及精确率的监测并纳入考核范围。2、不断增设新项目以满意临床须要，其中检验科今年新开展甲肝抗体、乙肝抗体及梅毒螺旋体检测项目，适应临床科室平安的须要放射科规范阅片制度和堵漏差错和纠错制度，今年至少娴熟开展两项新项目，如上消化道造影、钡餐透视要娴熟开展，腰椎片的质量要提第5页共31页高合格率。3、注意同临床一线科室的沟通和沟通。(四)门诊部医疗质量：提高门诊医生的责随意识、风险意识和竞争意识，严格遵守首诊首科室负责制，仔细地进行门诊登记和门诊手册、门诊处方书写，通过对处方、基础医疗文书书写进行质量检查，完善门诊医疗文书的各种记录，门诊处方书写合格率达95%，门诊人次力争增长15%.二、医疗平安工作：医务科针对医院发生的医疗纠纷制定了《医疗事故防范和处理预第6页共31页案》，接着加强对医务人员的职业道德、业务技术实力培训;特殊是《医疗事故处理条例》的学习;举办急诊系列学问培训，加强医务人员的业务技能的培训;举办《医疗事故防范和处理》的专场讲座，结合身边的或本院发生的典型案例进行剖析，教化广阔医务人员如何有效地防范医疗纠纷，爱护患者和医疗机构及其医务人员合法权益。组织全院医务人员学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士管理方法》、《医疗事故处理条例》等卫生专业法律法规，在全院上下掀起学法懂法遵守法律的热潮。通过我们的努力，有效扼制医疗纠纷发生的势头。第7页共31页三、人才培育教化工作：实行接着教化和人才引进相结合的方式，填补我院技术人才的不足现状，不断培育好用型人才，为加强我院技术力气奠定基础。同时制定激励、激励学习的措施。(一)接着教化工作：1、将接着教化纳入我院的工作安排，注意院内、外人员培训及宣教。2、激励参与各类成人高考及学历转化教化。3、主动撰写论文，每年每人至少3-4篇工作心得体会或论文。第8页共31页4、举办学术培训班。5、开展多种形式的健康教化，各临床科每年4次以上上墙...