2022优秀员工演讲稿有关优秀员工演讲稿集合五篇演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在学习、工作生活中，越来越多人会去运用演讲稿，那么问题来了，究竟应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是我为大家整理的优秀员工演讲稿5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。优秀员工演讲稿篇1尊崇的列位带领、列位评委、列位同事：第1页共22页大师好！本日我演讲的标题问题是——立场决议统统。“进修成果奇迹，常识缔造将来”。正在构造绽开的进修勾当中我当真阅读战进修了《立场决议统统》那本书，体会很深。正在任务眼前，立场决议统统。没有没有主要的任务，只要没有正视任务的人。分歧的立场，成果分歧的人死，有甚么样的立场便会发生甚么样的行动，从而决议分歧的成果。有如许一个小故事：三个工人正在砌一堵墙。有人过去问他们：“您们正在干甚么？”第一小我昂首苦笑着道：“没瞥见吗？砌墙！我正正在搬运着那第2页共22页些重得要命的石块呢。那可实是乏人啊……第两小我昂首苦笑着道：”我们正在盖一栋下楼。不外那份任务可实是没有沉紧啊……第三小我谦面笑脸兴奋地道：“我们正正在扶植一座新都会。我们此刻所盖的那幢年夜楼将来将成为都会的漂亮性修建之一啊！念念可以或许介入如许一个工程，实是使人兴奋。”十年后，第一小我仍旧正在砌墙；第两小我坐正在办公室里绘图纸——他成了工程师；第三小我，是前两小我的老板。可睹，一小我的任务立场合射着人死立场，演讲稿而人死立场决第3页共22页议一小我平生的成果。当然成功是由多种身分造约的，但立场是主要办理的成果。有人正在做过万人次以上的考查后收现了立场战成功的一些纪律：成功的第一年夜类要素取他们的立场有着曲接的闭系，如主动、自动、推断、毅坐、贡献、悲观、确定信念、大志、恒心、刻意、爱心、义务心等如许身分大要占80%摆布；第两类要素，属于后天建炼所得，叫“方法”，如长于处置人际闭系、谈锋好、有近睹、缔造力强、手艺好、任务才能强，那类要素大要占13%摆布；第三类属于客不雅要素，如命运、机缘、状况、少相、先天等，那类第4页共22页要素大要占7%摆布；同时，借回纳了那三者的闭系：第一，立场取方法是果果闭系。第两，成功必要接着的好命运。以是，我们做任何工作，成败的关头正在于我们干事的立场，关头正在于我们是曲面坚苦、办理坚苦，仍是躲避坚苦、正在坚苦眼前抛却。那是一个立场成果。正在现实的糊口傍边，我们常听到如许的埋怨：“任务很乏，钱挣的很少”，“做一样的任务，缘由他挣的比我多呢？”，“带领缘由只正视他，委以他重担呢？”当然，如许的环境现实中的确存正在带着情感任务，必定没有会有出的表示。试念，左脚边站着一个立场第5页共22页主动背上、左脚边站一个悲观懊丧、凡事皆点头的员工，带领悟做出甚么样的选择。优秀员工演讲稿篇2每天早来一点，每天多做一点，每天晚走一会，只要这样去尽心工作，就肯定会有收获。许多人不解业务工作是什么，算帐、做单颠来倒去，太味同嚼蜡然而，我对业务工作却情有独钟，一干就是三年。我爱我的岗位，爱，不是索取，而是付出，是赐予，是自我牺牲日复一日地记账、算帐、检查商品、出差选购，这一件件小事好像第6页共22页非常平淡，也非常平凡，但是，人生的价值不正是在这平凡的工作中体现出来的吗？什么叫爱岗，怎样才算敬业？我经常这样问自己当你接到工作任务的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成?当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难?对我来说，答案确定是后者。在业务岗位，爱岗敬业的详细体现，不就是像这样把每一件小事做好，把每一个数据算准，把每一批自采商品销售无积压，把每一个细微环节做好吗？超市是窗口单位，我们每天用亲切的问候、虚心的倾听、耐性的说明接待每一个消费者，赢得了他们的理解和敬重第7页共22页我们每天让简洁的数字变成跳动的音符，谱写出一册册单据，一本本账簿，一份份业务报表，组成了悦耳好听的工作交响曲。以我们的热忱和主动：不让领导布置的工作在这里耽搁；不让须要处理的业务在这里延误；不让任何差错在这里发生；不让来办事...
