第4章 企业投入统计VIP免费

黑龙江大学精品课程CompetenceConfidentialityIntegrityObjectivity企业经济统计学企业经济统计学第四章企业投入统计黑龙江大学精品课程CompetenceConfidentialityIntegrityObjectivity企业经济统计学企业经济统计学学习重点与难点1、劳动生产率统计分析2、企业原材料消耗和利用统计3、固定资产折旧的计算范围和计算方法黑龙江大学精品课程CompetenceConfidentialityIntegrityObjectivity企业经济统计学企业经济统计学主要教学内容第一节企业劳动投入统计第二节企业原材料和能源投入统计第三节企业固定资产投入统计黑龙江大学精品课程CompetenceConfidentialityIntegrityObjectivity企业经济统计学企业经济统计学第一节企业劳动投入统计一企业劳动力统计二三企业劳动时间统计企业劳动生产率统计四企业劳动报酬统计黑龙江大学精品课程CompetenceConfidentialityIntegrityObjectivity企业经济统计学企业经济统计学一、企业劳动力统计1.1企业劳动力统计的范围企业劳动力又称企业劳动者，是指在企业经济活动中劳动的人员。凡是在企业活动中实际从业的人员都属于企业劳动力的统计范围。从业人员是指企业中从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的全部劳动力。包括职工和其他从业人员。企业劳动力统计原则是“谁发工资谁统计”。黑龙江大学精品课程CompetenceConfidentialityIntegrityObjectivity企业经济统计学企业经济统计学1.2企业劳动力数量与构成统计(一)企业劳动力数量1、期末人数：报告期最后一天的实有人数。2、平均人数：报告期内平均每天拥有的劳动力人数。(二)企业劳动力构成1、按工作岗位分组2、按工人在生产中的作用进行分组3、按工种和熟练程度分组4、按文化程度分组5、按用工期限分组黑龙江大学精品课程CompetenceConfidentialityIntegrityObjectivity企业经济统计学企业经济统计学1.3企业劳动力变动统计(一)绝对变动(二)相对变动本期减少人数本期增加人数期初人数期末人数%100期初人数期初人数期末人数职工人数变动程度指标黑龙江大学精品课程CompetenceConfidentialityIntegrityObjectivity企业经济统计学企业经济统计学二、企业劳动时间统计2.1企业劳动时间的核算（一）劳动时间的计算单位（二）劳动时间的构成（三）劳动时间的核算黑龙江大学精品课程CompetenceConfidentialityIntegrityObjectivity企业经济统计学企业经济统计学日历工日制度公休工日制度工日实际公休工日公休加班工日出勤工日全日缺勤工日公休加班工日制度内实际工作工日全日停工工日全日非生产工日实际工作工日公休加点工时公休加班工时制度内实际工作工时非全日停工工时非全日缺勤工时非全日非生产工时实际工作工时劳动时间构成图黑龙江大学精品课程CompetenceConfidentialityIntegrityObjectivity企业经济统计学企业经济统计学2.2劳动时间利用情况统计指标(一)出勤率(二)出勤工时(工日)利用率%100制度工时（工日）数）数制度内出勤工时（工日出勤率%100出勤工时（工日）数工日）数制度内实际工作工时（率出勤工时（工日）利用黑龙江大学精品课程CompetenceConfidentialityIntegrityObjectivity企业经济统计学企业经济统计学(三)制度工时(工日)实际利用率(四)劳动日利用率%100数制度工作工时（工日）工日）数制度内实际工作工时（利用率制度工时（工日）实际%100制度工日数制度工时数制度工日数制度内实际工时数劳动日利用率黑龙江大学精品课程CompetenceConfidentialityIntegrityObjectivity企业经济统计学企业经济统计学三、企业劳动生产率统计3.1劳动生产率统计指标(一)劳动生产率的概念及表现形式劳动生产率是指劳动者在一定时期内所创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。其表现形式有两种：1、用单位劳动时间所创造的劳动成果来表示，即：2、用单位劳动成果所消耗的劳动时间来表示，即：劳动消耗量劳动成果劳动生产率劳动成果劳动消耗量劳动生产率黑龙江大学精品课程CompetenceConfidentialityIntegrityObjectivity企业经济统计学企业经济统计学(二)劳动生产率的分类1...