医德修养与医德评价一、医德评价的含义和作用(一)医德评价的含义评价是指对人或事物的价值判断
医德评价是人们根据一定的医德标准,通过社会舆论和内心信念,对医务人员或医疗卫生部门的行为和活动所做的善恶判断
(二)医德评价的作用1
医德裁决作用2
医德教育作用3
医德调节作用4
医德促进作用二、医德评价的标准和依据(一)医德评价的标准医德评价标准是指衡量医务人员的医疗行为的善恶,以及其社会效果优劣的尺度和依据
疗效标准:有利于患者疾病的缓解、痊愈和生命的安全2
科学标准:有利于医学科学的发展和揭示人类生命的奥秘3
社会标准:有利于人类生存环境的保护和改善(二)医德评价的依据医德评价的依据是指评价对象(医学行为或医德现象)提供给评价主体,用以与标准比较对照的根据1
动机与效果2
目的与手段3
个人和集体三、医德评价的方式(一)社会舆论(二)传统习俗(三)内心信念四、医德评价的方法医德评价的方法,是指在进行医德评价时,所要采取的操作步骤和方法
基本可分为两大类,即定性评价与定量评价
(一)医德的定性评价医德定性评价,是指在一定范围、环境、条件或时限内,通过社会评价、组织评价、患者评价、同行评价、自我评价等多种形式,对医务人员的医德行为给予定性的评价1
听取组织领导和社区群众的反映2
听取患者反映是最直接、最具体、最普遍的一种方法3
听取同行的反映4
其他方法(二)医德的定量评价医德的定量评价,是指把医德所包含的具体内容加以量化,经过系统分析得出较为客观的评价结论
医德定量评价具体内容通常是依据医疗单位和医务人员的服务思想、服务态度、敬业精神、遵章守纪情况、医疗技术水平等因素确定的
医德的定量评价方法1
四要素评价法即通过判定“德、能、勤、绩”四种要素进行的定量评价
百分制评分法即采用日常工作中常见的、最简单的、最容易操作的一种100分制的评价考核方法,对医德进行评价