2024年国资系统发展党员工作意见VIP免费

国资系统发展党员工作意见为进一步加强和改进国资系统发展党员工作，切实提高发展党员的质量，根据中央办公厅《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》和市委组织部《关于印发〈市20XX年发展党员工作指导意见》文件要求，现就20XX年国资系统发展党员工作提出如下意见。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，按照中央关于发展党员和党员管理工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，努力建设一支规模适度、结构合理、作用突出的党员队伍，为建设品质活力提供坚强组织保证。二、总体目标（一）严格落实党员发展总量调控目标。市委组织部明确市国资系统20XX年发展党员总量控制在70名左右，按照这一要求，市国资委党委研究明确了20XX年各单位党员发展指导计划，各单位要根据指导意见，结合实际，合理制定本单位发展党员年度计划，确保全面完成市委组织部确定的总量调控目标任务。（二）注重改善发展党员结构。各单位要正确处理发展党员数量与质量的关系，坚持以调控发展党员数量为重点，以提高发展党员质量为根本，注重改善发展党员结构。按市委组织部要求，在新发展党员中，20XX年市国资系统发展35岁以下青年党员占发展党员总数的比例要达到80%左右，发展高中以上文化程度的党员达到90%以上，生产、工作一线的党员达到65%以上，发展女党员比例保持在40%左右，在共青团中发展党员的“推优”面达到95%以上。（三）努力建设一支高素质入党积极分子队伍。各单位要把发展党员工作的着力点放在对积极分子的培养教育上，强化理想信念教育，健全动态管理机制，确保入党积极分子和发展对象保持一定的比例，做到每发展1名新党员要有不少于3名第1页共3页入党积极分子作储备，努力建设一支数量合理、综合素质较高的入党积极分子队伍。三、具体措施（一）加强组织指导，确保发展党员工作规范有序。各单位要认真按照国资系统发展党员指导意见，结合本单位党员队伍建设实际，分领域、分行业、分类别研究制定本单位发展党员工作计划，对发展党员数量、结构分布和工作要求等提出指导意见，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。（二）突出发展重点，优化党员队伍结构。各基层党组织要注重党员队伍的职业分布，保持党员队伍的合理结构。要努力提高新发展党员中青年工人、知识分子、生产一线班组长、技术能手、管理骨干特别是优秀青年工人入党的比例。（三）严格标准程序，提高发展党员质量。严格按照党章规定的党员标准发展党员，始终把政治标准放在首位，综合考察其思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面的情况，防止和克服用“能人”“好人”标准代替党员标准。建立健全培养入党积极分子机制，重点完善“三推一定”（群众推选、群团组织推优、党组织推荐，支部委员会确定）推荐入党积极分子方式的培养制度。严格执行发展党员培养制、预审制、公示制、票决制、责任追究制，严格党员发展对象政治审查制度，重点把好支部大会讨论关、党委审批关和预备党员转正关。严格履行入党手续，确保程序完整，手续完备，材料齐全。基层党组织要严把审批关，加强对入党对象、入党程序、入党手续的审核，定期将发展党员的有关材料报送市国资委党委备案审查，同时要认真履行对发展党员工作的审查责任，对入党材料仔细审查把关，严防发展党员中的违规违纪现象发生。（四）加强督促检查，严格落实工作责任。各级党组织要加强对发展党员工作的检查指导，把发展党员工作列入重要议事日程，把发展党员工作纳入党建目标管理，层层建立责任制，认真实行年度考核，定期开展检查督促。各基层党组织每年至少要安排部署开展1次发展党员工作自查，市国资委党委进行抽查，并将检查结果进行通报。严肃发展党员工作纪律，严格第2页共3页按照发展党员指导数计划发展党员，不得随意增加党员发展数量，对违反发展党员工作纪律的典型案例及时查处，对发展党员工作中不规范行为及时纠正，对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审核把关不严的党组织及其负责人、直接责任...