11自我介绍SophiaQiao乔维双Ombuds申诉/咨询专员EatonCorporation伊顿(中国)投资有限公司*历任人力资源经理/总监于外商投资企业NOKIA,GE,ROCKWELL,EATON.拥有Lominger认证培训师资格，具有多年人力资源管理经验。电子邮件：ss_uu2003@yahoo.com22Poweringbusinessesworldwidefornearly100years近百年历史的全球企业•Foundedin1911byJ.O.Eaton•WorldHeadquartersinCleveland,OhioUSA•RegionalHeadquartersinShanghai,China;Morges,Switzerland;MexicoCity,Mexico•Customersinmorethan150countries•2009salesof$11.87billion,55%ofsalesoutsidetheU.S.•Approx.70,000employees•Chairman&CEO–AlexanderM.Cutler•1911年由J.O.伊顿先生创建•全球总部位于美国俄亥俄州的克里夫兰•地区总部位于中国上海；瑞士莫尔日；墨西哥城•客户遍及全球超过150个国家•全球员工总数70,000名•2009销售额119亿美元，55%在美国以外•董事长兼首席执行官—柯仁杰先生（AlexanderM.Cutler）33Eatonisagloballeaderacrossthepowermanagementspectrum全球领先的动力管理公司Cities&Buildings城市和建筑Transportation交通Industrial&Machinery工业和机械InformationTechnology信息技术Energy&Utilities能源和公用事业Infrastructure基础设施Weprovidereliable,efficientandsafepowermanagementfor…我们在以下领域提供可靠、高效和安全的动力管理方案…44Hydraulics液压Electrical电气Vehicle车辆Operation工厂715527R&D研发中心-224SalesOffice销售办事处1430347TotalEmployeeNumber：~10,000员工总数：10,000名EatoninChina27operations,4R&Dcenters,10,000employees27家工厂，4个研发中心，10,000名员工55Topics主题伯乐与千里马，你们准备好了吗？—企业招聘经验及个人面试技巧分享66Survey现场调查1)工作年限：0-3年3-5年5-10年>10年2)企业类型F独资F合资国企私企/上市其他3)招聘经验伯乐/面试官千里马/被面试3)对本次沙龙活动的期望/学习目标？77TalentHawk伯乐篇88ObjectiveofModule章节目标(2)选人技巧(2)选人技巧•岗位职责•技能要求•面试方法，群策群力(讲解,1)(1)企业招聘流程(1)企业招聘流程•制定科学的有效的招聘流程•明确用人标准99WhyRecruit?企业为什么要招聘人才？1010RightPeople,RightSkills,RightJob选择人才-合适的，还是最好的？1111RecruitmentProcess招聘流程HR直接上司职能上司2nd上司人力需求计划(1)RPIA*R=Review审核P=Plan/Propose计划/提议I=Inputs建议A=Approve批准岗位（职责技能）(2)RPIA岗位信息发布(3)√简历筛选(4)√面试(5)√√√√决策(6)I/APIA薪资谈判(7)PA/-A-录用(8)√√√-----/R--1212PositionProfile岗位职责与技能要求岗位总述：目的，主要职能工作内容/职责：主要职责，次要职责，相关协调协作关系。技能要求：-学历，专业，语言-技巧，技术/工具/证书-技能,经验统一的用人标准，岗位职责–为后期面试选才的基础和依据。HR直接上司职能上司2nd上司岗位（职责技能）(2)RPIA1313Interview面试明确分工，各有侧重，群策群力HR直接上司职能上司2nd上司面试(5)√√√√面试分工：HR,直接上司，职能上司，2nd上司面试内容/重点：经验，专业/技术，能力，潜力，个性等面试方法：-行为面试-案例面试-压力面试-其他测试等1414SelectionDecision决策与企业文化，用人标准，业务发展，组织均衡……息息相关HR直接上司职能上司2nd上司收集意见：HR,直接上司，职能上司，2nd上司匹配性：胜任力，综合技能，团队，可塑性等等候选人排序：-优缺点-谈判策略-备选方案决策(6)I/APIA1515Talent人才篇1616ObjectiveofModule章节目标(2)面试技巧(2)面试技巧•了解面试官们想要什么•面试的种类•经验分享(讲解,1)(1)自我认知和职业选择(1)自我认知和职业选择•正确认识自己的能力、知识和兴趣•客观理解自己的职业选择1717WhatisCareer?什么是职业？1818职业是一个途径，通过它你可以实现你的人生目标。•了解你的理想•长期•不会经常改变的•也许只是为了生计•短期的•你可以随时改变(讲义)工作是一个步骤，通过它你可以达到一个短期的目标。JobVSCareer工作与...
