2016开门红人力大发展奖励方案平安版VIP专享VIP免费

2016年开门红人力大发展2015年已经接近完美尾声2016年开门红枪声已经打响我们迎来平安历史上最盛大、最辉煌的开门红，因为我们用2015年的拼搏为开门红做好了充足的准备：最好的条件——提前四个月三线达成全年任务！最充分的准备——开门红规划及资源已全面就位！最扎实的管理——标准化早会及出勤管理稳扎稳打！我们将创造——史上人力倍增的开门红1月1日上岗400人经理人计划AB班共280人重点人群推动目标1号上岗目标：人人1号上岗2人当日晋升50人测算：50%增员活动率，活动人均1.2人250人经理人计划D班9人15人其他主管及以上层级130人目标：100%增员实动测算：增员活动率80%，活动人均1.25人100人35人其他02目标：人人1号上岗2人个人初佣12万，收入24万测算：增员活动率100%，人均1.6人我们将创造——史上最快晋升的开门红小组组佣2.25万个人9件FYC0.9万1+4健康架构集中目标、资源、行动，四季度储备人力，报备一季度晋升开门红首日即达成晋升条件！A类2016年开门红1月1日实现——**中支大型化1500人机构大型化将带来——江湖地位的提升**分公司总经理**总：人力规模决定机构的江湖地位！对外：**平安在**保险市场成为领头大哥，是队伍增员和展业的底气！对内：**中支在**分公司甚至系统三级机构的排名和荣誉！机构大型化将带来——资源费用的投入分公司各项资源分配、费用划拨、甚至开会座位安排，都按照各机构人力规模进行匹配！蛋糕摆在那里，我们能瓜分多少？1500人大型化对我们意义重大，关乎团队的利益：更多的费用更多的工具支持更大的方案投入甚至基本法的变革！机构大型化将带来——职场环境的改善人力的扩大将为我们自己争取更好的办公地址、更宽敞舒适的办公环境、更高规格的办公布置，让客户、准增员对象来到职场就能感受到平安500强的高大上！每个主任将会在职场拥有自己的办公区域！机构大型化将带来——管理岗位的增多万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网保险资料下载门户网站万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网保险资料下载门户网站万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网保险资料下载门户网站万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网保险资料下载门户网站万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网保险资料下载门户网站招聘！招聘！！不管内勤、外勤，都将随着人力规模的扩大而需求更多的职位！内勤职位的增多——为外勤队伍更周全的服务和支持；外勤职位的增多——必然在座的一部分员工将升职为主任甚至经理！对外招聘的理由——经理人计划既是对内也对外，自己升职经理人的同时招聘一批未来的经理人，实现双赢！机构大型化将带来——管理岗位的增多开门红1月1日将新增晋升50位业务主任（含四季度），明年将规划晋升8位部经理！现有职数72位业务主任25位高级2位资深10位部经理1位总监2016年发展规划150位业务主任50位高级15位资深18位部经理1位总监2016年开门红首日晋升英雄会有你吗？更重要的是，机构大型化将成立——中支培训中心暨平安大学**分校我们将拥有属于自己的培训中心！巨资打造专业培训2015年投入专项培训费用几十万，打造专业的销售团队专设培训中心全国设110多家培训中心，让新人和准增员感受到最专业的氛围，为您的寿险起点，保驾护航！完善的培训系统公司投入巨资从国外引进先进课程体系，分阶段的的课程设置，关注收入和晋升，各培训线相互补充、高度匹配，您的成功，平安相伴！奖励对象：12月12日业务高手（保费王、件数王）1月1日成功晋升人员（当日增员2人，个人FYC0.9万，团队FYC2.25万，1+4架构）1月1日增员先锋（成功有效增员上岗2人及以上）奖励内容：以上人员的事迹和形象照将会永久展示在平安大学**分校荣誉室机构大型化功勋人物奖励案开门红人力方案重磅预告方案时间：2016年1月1日方案对象：全体02层级以上员工方案内容：有效增员上岗1人，奖励推荐人价值300元加油卡；有效增员上岗2人，按照每上岗1人价值500元加油卡奖励推荐人；有效增员上岗3人及以上，按照每上岗1人价值700元加油卡奖励推荐人。上岗1人——300...