学习《反对自由主义》有感VIP免费

学习《反对自由主义》有感陈伟近日学习毛主席的《反对自由主义》，感触良多。团委领导为了统一思想，加强团结，提高工作效率，让我们学习这篇文章，深感领导用心良苦，让我们从中学会了批评和自我批评的科学方式。现结合自身工作实际，就反对自由主义，谈下学习感受。深知学习还不够深刻，不当之处，还请领导和同仁给予批评和指正。《反对自由主义》是毛主席写于1937年9月，认识到自由主义是取消思想斗争，主张无原则的和平，是腐朽庸俗的作风。读后，意识到“自由主义”的严重性，有利于在今后工作中克服自由主义，从而对现在的工作具有深刻的指导意义。毛主席在文章中列出了十一种自由主义的表现，结合实际工作，我重新审视着自己的行为。由于公司或事业部的同事，大多是熟人或同学，日常工作中，发现他人在工作上存在问题，碍于情面，也不愿深说，不痛不痒轻描淡写地提示或只作暗示，让其自己发现、自觉改正，求得一团和气，还认为这样做是为了搞好团队的团结，实际上于人、于己、于工作都是有害的。所谓“君子和而不同，小人同而不和。”不能坚持原则，碰到争辩和困难，大多情况下，采取妥协或迁就。有这样一句话。“少管闲事少说话，为人处事要圆滑”，和《反对自由主义》文中“事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳；明哲保身，但求无过”这24个字，如今已成为新新人类立足社会，为人处事之经典了，但这也正是自由主义的集中表现。就拿工作上来说，有些人为了自己的个人利益，采取了你说我不说，你做我再说的方法来掩饰自己，明哲保身，但求无过的心理。如产品质量突发状况，有些人不积极，不主动，群众说的他不听，理由困难一大堆，问他原因讲不清，一推再推，即不干，也不听，更甭谈让他出谋划策了。领导叫了他行动，只有他们的话才听，谁叫那是上级。待事情处理完了，便有了他的，该如此这般做的“雄韬伟略了”。于是自由主义又有表演的舞台了，那就是当面不说，背后乱说的坏习气，民主第1页共13页时无人发言，即使是不正确的意见也不提出，更不争论，形成了“组织真空”，把组织性，纪律性抛在了一边，集中后意见满腹。现在我明白，如果你不能诚恳的指出别人的缺点，把坏的说成好的，你自己也不能得到别人中肯的批评和忠告。我们应该不断的认识自己，改进自己，除了自我反省以外，就是需要同事们客观反馈和真实的评价。同事之间只有相互关怀，真诚的指出问题所在，然后想办法共同解决，共同进步，人际关系才能自然而然的达到和谐状态。在我们的日常工作中，应该以工作为主，以产品的质量为主，工作中有什么样的意见和建议，应该明确的指出，哪怕会有一些争论，只要得到的结果是好的，公平的那就可以了。把公司的事情都要看成是自己的事情，不要因为这个工作没有分配给你，就置之不管，不能出现自由主义思想，应把握大局观，无论何时何地，坚持正确的原则，把思想战线统一起来，共同努力，实现多赢。自由主义的危害性的确非常大。领导常常教导，企业管理如同带兵打仗，必须纪律严明，赏罚分明，这是打胜仗的基本保证。而自由主义对一个团队来说是非常有害的，它是腐蚀剂，使团结涣散，关系松懈，工作消极和意见分歧。它使团队失掉严密的组织和纪律，政策不能贯彻到底，执行肯定不到位，怎么可能打胜仗。自由主义，不仅影响我们自身的形象，也影响队伍的整体水平。通过此次深刻学习我的感触很大。毛泽东同志的这篇反对自由主义虽然写于1937年，但其中许多自由主义的表现，至今还存在，不由得佩服毛泽东同志当时就这个问题分析的那么透彻。同时也在思想上为我敲响了警钟，一些自由主义的表现在自己身上也多少存在，以前并没有意识到它的严重后果，现在既然意识到自己身上存在着这样的问题，那么最好的解决措施就是认真的反思，努力的加以改正，做一个明智、识时务者。对人、对事都要认真负责。努力提高自身的思想觉悟，争做先进，胸怀坦荡，忠诚踏实，工作积极，凡事先思后行，保持一个积极理智的心态，用真诚和博爱去影响人、感染人、吸引人和温暖人，团结一致，为华烁的事业奉献出自己的聪明才智。第2页共13页2013年9月28日第二篇：学习《反对自由主义》有感精选范文：...