【中心组研讨发言】协同治理视域下高校机关党建和业务工作深度融合的现状与对策尊敬的领导、各位同事：大家好！我今天演讲的主题是“协同治理视域下高校机关党建和业务工作深度融合的现状与对策”。当前，高校机关党建和业务工作深度融合已经成为高校党建的一项重要任务。协同治理视域下，如何实现高校机关党建和业务工作的有机结合，对于推进高校发展和党建工作具有重要意义。然而，目前我校在这方面还存在着一些问题和困难，下面我就现状和对策提出几点思考。首先，现状：高校机关党建和业务工作尚未实现深度融合。一方面，机关干部普遍存在党建意识淡薄、政治素质不高等问题，不能真正将党建工作贯穿于业务工作之中；另一方面，机关党组织在业务工作中缺乏指导和支持，不能起到党建引领作用。这导致了党建工作和业务工作发展相对脱节，局限了高校机关党建和业务工作的发展。其次，对策：深化机关党建和业务工作的整合。一方面，要加强机关干部党建教育培训，提高党员干部的党性修养和政治素质，调动他们在业务工作中的积极性和主动性。另一方面，要落实党组织在业务工作中的领导责任，加强机关党组织的引领作用，使其真正成为业务工作的核心力量。然后，要加强高校机关党建和业务工作的协同机制。一方面，要建立健全机关党建与业务工作的协同机制，明确责任和任务，提高工作效率和质量；另一方面，要加强党员干部的业务素养培养，提高他们在业务工作中的能力和水平，为党建工作提供更好的业务支撑。最后，要注重机关党建和业务工作的创新。一方面，要积极探索机关党建和业务工作相互促进的新途径，拓宽机关党建工作的内容和形式；另一方面，要加强党建工作的思想引领和舆论导向，提高党建工作的影响力和感染力。以上是关于协同治理视域下高校机关党建和业务工作深度融合的现状与对策的几点思考。我相信，在领导的正确指导下，通过努力和实践，我们必然能够克服困难，不断提升高校机关党建和业务工作的水平，为学校的发展贡献力量。谢谢大家！尊敬的领导、各位同事：在协同治理视域下，高校机关党建和业务工作深度融合是推进高校发展和党建工作的重要任务。通过前面的发言，我们已经对现状和对策有了一定的了解，接下来我将进一步分析和探讨相关内容。首先，要加强机关干部党建教育培训，提高党员干部的党性修养和政治素质。党建教育培训是提高党员干部思想认识和政治觉悟的重要途径，也是落实机关党建和业务工作融合的基础。通过组织党员干部参加各类培训和学习活动，不断加强对党的理论和路线方针政策的学习，提高党员干部的政治素质和业务能力，使他们能够更好地在业务工作中发挥作用。其次，要落实党组织在业务工作中的领导责任，加强机关党组织的引领作用。党组织作为党的机关工作的核心，要主动承担起在业务工作中的领导责任，提供指导和支持。通过加强对业务工作的研究和指导，着力解决业务工作中的难点和问题，积极发挥党组织在业务工作中的协调和推动作用，推动党建工作与业务工作的深度融合。为了加强高校机关党建和业务工作的协同机制，我们必须建立健全合理的工作机制。一方面，要明确党组织和上级党委的工作要求和任务，通过制定周密的工作计划和目标，明确责任和分工，提高工作效率和质量。另一方面，要建立机关内部党组织与各职能部门之间的协作机制，加强信息共享和沟通合作，形成各个部门共同参与、共同推动党建工作的强大合力。同时，加强党员干部的业务素养培养也是实现机关党建和业务工作深度融合的关键。高校机关党建工作要贴近业务实际，关键是要培养党员干部的业务能力和素质。通过不断提升党员干部的业务水平，使他们具备解决实际问题和推动业务发展的能力，从而更好地服务于党和学校的各项工作。除此之外，要注重机关党建和业务工作的创新。创新是推动高校机关党建和业务工作深度融合的强大动力。一方面，要积极探索机关党建和业务工作相互促进的新途径，通过制定创新实践方案，开展各类党建活动，不断完善党建工作的内容和形式，发挥各种机制和平台的作用，创造有利于机关党建和业务工作融合发展的条件。另一方面，要加强党员干部的思想引领和舆论导向...
