招商引资招才引智工作会议发言稿【共6篇】VIP专享VIP免费

本文来源：网络收集与整理|word可编辑1/10招商引资招才引智工作会议发言稿【共6篇】招商引资是各个地区开发的重要手段，下面我就为大家带来了一共6篇招商引资招才引智工作会议发言稿，感兴趣的朋友可以看一看哦！篇一赴苏浙考察学习的这些天，心灵深处受到了震撼，看到了差距，也提振了信心。xx有好的交通区位、好的资源禀赋、好的干部队伍、好的思路理念，只要我们咬定目标、久久为功，就一定能够实现弯道超车。下一步，市商务局将立足本职，扛起四个责任，努力当好全市“双招双引”排头兵。把招商引资特别是引进外资和世界500强的责任紧紧扛在肩上，推动全市利用外资实现倍增性改观。统筹利用好手里的“三外”资源，充分调动积极性，力争用5年时间利用外资规模由现在的1个多亿美元提升到5亿美元。深化产业招商。全面贯彻落实山东省深化与世界500强合作三年行动计划要求，制定产业招商规划和利用外资计划。聚焦我市六大新兴产业，搞好专业化的产业链条设计，对重大项目实施“挂图作战”和销号制度。把推动新一轮高水平对外开放的责任紧紧扛在肩上，打造对外开放新高地。《关于推进新一轮高水平对外开放的实施意见》和《关于扩大利用外资的政策措施》《关于加快外经贸发展的政策措施》，这些政策含金量很高，目前正在征求意见。下一步我们将重点抓好落实，力争到2022年全市外向型经济发展水平进入全省第二方阵。实施“三个一批”提升工程，争取到2022年全市对外贸易由现在的年240亿元达到年600亿元规模。实施“跨国公司三年培育计划”，培育一批源自xx的跨国公司。用好“香港山东周”“欧美商务周”“选择山东”全球路演活动等重大经贸活动平台，传播xx“好声音”。本文来源：网络收集与整理|word可编辑2/10把推动各类园区创新发展的责任紧紧扛在肩上，打造“双招双引”洼地、创新发展特区。作为园区管理部门，我们按照市政府要求，起草了《关于加快开发区改革创新的实施意见》。主要措施是配优配强领导班子、进一步理顺管理体制、创新用人和分配机制、进行行政审批和综合执法改革、加强调度与考核，特别是加大第三方机构对园区环境的评价，建立健全与国际规则相适应的营商环境等，从而彻底解决开发区体制不顺、职能不全、动力不足、活力不强、环境不优的问题。把推动本机关和全系统招引的责任紧紧扛在肩上，争当全市“双招双引”排头兵。商贸流通系统双招双引的资源多、信息多、渠道多，把从部到省、从内到外各种资源整合起来，把全系统参与双招双引的积极性调动起来，一级带着一级干，一级干给一级看，大打一场商贸流通系统双招双引的全民战役。机关内，重新制定引进目标，重新优化三支队伍，重新研究调度考核，力争每年引进过亿元项目5个以上，其中世界500强项目2个以上。下一步我们将在引进国际连锁酒店、知名连锁餐饮、大型商业网点等高端服务业态上实现突破，促进商贸流通企业转型升级。篇二通过到苏浙等地对标学习，深刻认识到：思想解放的深度，决定发展质量的高度。苏浙发展牢牢抓住了解放思想这个总开关，我们之所以落后，根源在于思想不解放、制度供给滞后。环境优化的温度，决定客商投资的强度。阿里巴巴等高质量项目，之所以成长在苏浙、成功在苏浙，关键得益于“不见面审批”“最多跑一次”的营商环境，而我们的营商环境，还存在许多痛点、堵点、难点。本文来源：网络收集与整理|word可编辑3/10自202X年以来，xx县坚持把“双招双引”作为主抓手，向北融入京津冀、向南链接苏浙粤，累计引进各类创新创业人才217人，建设了京津冀产业园、中法生态城等重大项目86个，总投资327亿元、到位资金215亿元。十几年的招商经历，我深刻认识到抓“双招双引”，就是抓经济增长、协同发展，就是抓结构优化、动能转换，就是抓财税收入、民生改善。我们将用好深化改革“关键一招”，深入实施好“解放思想抢抓机遇、招商引资招才引智、优化发展环境”三大行动。第一，以思想的深度解放推动发展高质量。迅速掀起新一轮解放思想、抢抓机遇、全民招商热潮，加快建设现代化产业体系。在领导力量上，把所有县委常委、副县长充实到产业招商小组，宣传招商政策、推介招商项目、激发招商热情。...