2019年第05期学术专业人文茶趣作者简介：徐菲（1979-），男，山西五台人，硕士，讲师，研究方向：传统文化与教育。收稿日期：2019年1月16日。近年来，全国职业技术类院校的文秘专业招生规模不断萎缩，形势非常严峻，甚至到了该专业几近停办的尴尬境地。在这种招生极度困窘的情况下，宜宾职业技术学院却保持了良好的稳中见增的态势。对此，我们不得不思考这样的问题:全国文秘专业萎缩的主要原因到底是什么？宜宾职业技术学院为什么能逆流勇进保持稳增？下面就这两个问题分别进行论述。1全国文秘专业招生萎缩的原因上世纪九十年代以来，文秘专业炙手可热。我国高校文秘专业每年都会为社会输送数以万计的文秘人才，这为社会经济发展做出了不小的贡献。随着我国经济体制改革与国际化发展，社会对文秘人员数量需求和质量要求都在不断提高。然而，高职院校文秘专业生源却渐趋惨淡，这使我们不得不反思，是什么原因导致的这种现状。1.1就业压力大且职责界限模糊文秘专业就业压力较大是不争的事实。所谓就业压力大主要是指市场需求数量有限但是质量要求偏高，对于刚毕业的大学生来说不能很快进入文秘职业角色。这一方面与学校课程设置有关，另一方面与用人单位的规模和选拔人才的机制有关。很多学校文秘专业课程设置偏重理论而忽视实际能力的培养，没有在人才培养模式上下大功夫，自然导致输出的人才在能力上不能适应和应对工作岗位的复杂境况。部分企业反映从高校走出来的文秘专业人才大多数存在各方面的缺陷。对于企业方面来说，我国的中小企业境遇一直以来都十分艰难，他们在起步到发展壮大的过程中又常常是因为规模小、机制不健全等原因，招聘的文秘工作者几乎成了“救火队队长”、“万能贴”的代名词。1.2岗位薪资低文秘专业不受青睐的又一原因是薪资水平低。所以，有很多家长在孩子报考大学之前首先会考虑这个专业毕业后能不能找到好工作，进而会考虑能不能得到高薪水。相对于技术性较强的热门专业，文秘专业很显然并不具备突出优势。1.3招生宣传力度不足与招生指标投放由于近年来全国职业类院校异军突起，可以说，设置王牌专业也就成了每个职业类院校挤进“双百院校”的“杀手锏”！文秘类专业属于老专业，本身处于边缘化的尴尬境地，因此，往往在历年的招生宣传中缺乏力度，甚至于不做宣传。总之，以上三方面原因是导致文秘专业全国范围内生源缩减的最根本所在。除此之外还有开设课程不合理、不切实际以及专业教材粗制滥造、不科学等原因也是导致现状形成的隐性因素。2宜宾职业技术学院文秘专业人数稳增的原因宜宾职业技术学院文秘专业是该校二类专科专业，近十年生源较为稳定。在全国职业类院校文秘专业生源堪忧的情况下，宜宾职业技术学院能保持稳中见长态势必然有其内在原因。下面笔者试从五个方面分述之。2.1蜀南地区文秘岗位需求增多近年来，蜀南地区的中小企业蓬勃兴起。特别是宜宾市，中小企业数量多、分布广。中小企业以其投资少、见效快、市场适应性强等特点成为宜宾市经济领域的一支生力军。随之也对文秘专业人才需求量越来越大。2.2地方政策因素与学校升级因素首先，宜宾市周边靠近凉山彝族自治区，甘孜，阿坝等少数民族地区，这些地区的经济落后学习资源匮乏，教育质量也相对落后，能考上本科的应考人数极少，所以职业技术教育类专科院校会成为大多数考生的首要选择。再加上宜宾职业技术学院2017年及2018年对凉山州、屏山县、雷波县进行了对口招生和经济扶贫之后，更多的凉山州、屏山县、雷波县的学生选择了就读宜宾职业技术学院，选择文秘专业的考生人数也紧跟着“水涨船高”。其次，选择文秘专业的少数名族地区学生在考公务员、考村官方面有很大优势。一方面蜀南地区公务员考试文秘专业的岗位数量较多，另一方面是少数民族学生毕业后，文秘专业和牧医专业有较广阔的用武之地和就业优惠政策。这也是宜宾职业技术学院文秘专业比其他地方的文秘专业更受关注的原因之一。最后，2015年宜宾职业技术学院国家骨干类高等职业院校立项建设单位验收成功之后，在声誉上引起了极大反响，2016年在单招报名及普高招生上，选择来宜宾职业技术学院就读的学生数量猛增。2.3宣传力度加...
