*******职业中专班级量化管理考核细则为加强班主任队伍建设,充分调动班主任工作的积极性、主动性,促进班级量化管理规范化、制度化,依据教育部颁布的《中学生日常行为规范》和《班主任岗位职责》等,结合学校绩效工资实施方案和工作实际,特制定本细则
班级量化管理考核结果作为班主任岗位津贴发放的依据
班级量化管理考核由月量化考核和学期末量化考核两部分组成
月量化考核占班主任岗位津贴的80%,当月考核,当月发放;学期末量化考核占班主任岗位津贴的20%,学期考核,学期末发放
一、月量化管理考核班级量化管理考核细则由(一)会务档案管理(占10%)、(二)文明行为管理(占20%)、(三)卫生管理(占20%)、(四)公物管理(占15%)、(五)餐厅管理(占5%)、(六)公寓管理(15%)、(七)团务管理(5%)(八)学习量化管理(占10%)等八项内容组成,政教处、教导处、总务处等部门按职权每天进行检查并量化赋分,每日一公示,每周一公布,每月一汇总
(一)会务档案管理1
每周和时召开班会并主题明确,否则扣1分
按照学校统一要求召开家长会,并和时与家长沟通联系,否则扣2分
班主任准时参加会议,并做好笔记
5分(除公假外),迟到(4分钟内)扣0
2分,不到者扣1分
班主任随班参加各种集会,监督维持好班级纪律,缺席扣1分、请假扣0
2分(除公假外)
班主任和时保质保量的完成学校布置的各项工作,积极组织学生参加学校或代表学校的各级各类活动
城阳区网上家长学校每月每个班参与率须达到95%以上,否则扣0
(以教体局每月统计反馈表为准)
(二)文明行为管理1
校会、升旗等集会要快、齐、静,否则扣0
学生在校期间应保持教室、校园卫生整洁,不得乱贴乱画、乱扔垃圾、乱倒水
否则每人次扣0
学生按要求穿校服、佩戴学生证,不得染发烫