纪检监察干部队伍建设经验交流材料 VIP专享VIP免费

纪检监察干部队伍建设经验交流材料[找文章到☆第1文秘wenmi1.（。//.wenmi1.）一站在手，写作无忧。]近年来，___县___认真贯彻党的干部路线，坚持以人为本理念，健全网络，改进作风，提升能力，塑好形象，纪检监察干___伍建设不断取得新成效，为全县___倡廉各项工作的顺利推进提供了有力___保证。我们的主要做法是：一、强化队伍建设健全网络体系一是建好班子。首先，我们从加强县___常委会班子建设入手，在县委的大力支持下，先后有___名___常委得到提拔重用，其中有___名同志提拔、交流到政法、教育、计生等部门担任党政主要领导。换届前夕，又对县___班子超前进行选配，调整后的___常委班子更加朝气蓬勃，干劲十足，平均年龄___岁，较过去下降___岁，本科以上学历___人，在班子中占到___％。同时，高度重视乡镇___和县直部门___、纪检组班子建设，对作风过硬、政绩突出、群众公认的优秀___书记（纪检组长）、纪检干部，及时向县委推荐，予以提拔重用；对年度党风廉政建设综合考评为一般的单位，建议县委调整该单位___书记、纪检组长；对长时间从事纪检工作的同志，根据其个人意愿和特长，建议县委予以适当调整。___年以来，全县共提拔纪检监察干部___人，轮岗___人，交流___人，其中县___监察局机关提拔___人，轮岗___人，交流___人。乡镇___领导班子得到切实加强，按照县上的统一安排，换届后的乡镇___设___委员___人，乡镇___书记由乡镇党委副书记担任，并设专职副书记___名，符合相关条件的专职副书记任副科级纪检监察员。二是配齐人员。过去，县___长期缺编，想要的进不来，能干的不愿来，在岗人员工作任务很重。乡镇___和县直部门___（纪检组）没有专兼职纪检员，就___书记（纪检组长）一人唱"独角戏"，既不符合纪检机关办案的有关规定，又增大了___书记（纪检组长）的工作压力。___年以来，我们不断加大协调力度，先后从各单位选调优秀年轻干部___人到县___工作，经过培养锻炼，这些同志目前都已成为县___的业务骨干。同时，要求各设___（纪检组）的乡镇和部门必须配备专兼职纪检员，各党支部必须有一名支委委员担任___员，并把此项任务纳入党风廉政建设责任制进行专项考核。目前，各基层___、纪检组均配备了专兼职纪检监察员，全县纪检监察干___伍达到___人，是过去的___倍，全县共有___个党支部设立了___员，占党支部总数的___％。三是健全网络。首先，我们完成了对派驻机构德统一管理。从今年___月___日起，县___对县计划局纪检组等___个派驻机构全面实行统一管理，并对___人以上的县委工作部门、未设纪检组的经济社会管理部门和直属科级事业单位共___个单位分批派驻科级纪检监察员。未派驻纪检组和科级纪检监察员的县直部门及直属事业单位，明确一名领导负责本单位的党风廉政建设工作并报县___备案，进一步完善了纪检监察工作体制，强化了对各部门领导班子及其成员的监督。同时，选聘了村级纪检监察信息员。制定了《___县村级纪检监察信息员聘任制度》，全县___个行政村均选聘了一名纪检监察信息员。选聘条件是有初中以上文化程度，公道正派，原则性强，群众威信高，有一定政策水平和矛盾排查化解能力。赋予其对村组干部的监督权，对一般信访问题的调查处理权，列席村两委会的权利和直接向上级___反映情况的权利。被聘任的纪检监察信息员由乡镇___进行统一管理、统一培训、统一考核，实行一年一聘任。对考核合格者，每年可以享受相当于组干部一年工资金额的工作津贴，考核不合格的，不能享受工作津贴，并及时予以解聘。据了解，村级纪检监察信息员作用发挥良好。二、强化教育培养提升纪检监察能力加强培训、培养和锻炼既是提升能力有效途径，也是干好工作的先决条件。近两年来，我们采取多种方式提高纪检监察干部的"五种能力"，收到良好效果。一是加大培训力度。针对我县纪检监察干部新手多，很多同志想干不会干的问题，___年以来，我们先后___举办纪检监察业务培训___次，累计时间为___天，由委局领导授课，分别对案件查办、警示训诫、宣传教育、行政监察等方面的业务知识进行培训，共培训___余人次，纪检监察干部参训率达___％。同时，积极参加中、省、市___举办的...