CHINESEWOMEN'SMOVEMENT三是推进网上妇联建设。“湘女e家”网络矩阵成员单位持续发力，利用微信公众号、抖音号等新媒体平台，加强网上妇联建设，推动线上线下紧密衔接、协调联动。各地妇联探索在互联网企业、女性用户较多的网络平台建立妇联组织，郴州探索在电商行业、网络企业、网上新零售社群中建立“妇女之家”，网聚当地抖音达人、快手网红、微博博主，通过开设家庭教育直播课、农副产品直播带货、阅读学习打卡，增强妇联组织的凝聚力。张家界市妇联与移动公司协作建设网上“妇女之家”，通过小程序开通家庭教育、技能培训、信访维权等功能，覆盖30万家庭，打通联系群众的“最后一公里”。三、赋能成长，特色履职，打造基层工作“亮点”一是构筑执委履职平台。全省各级妇联将基层妇联执委、妇女代表、巾帼志愿者按功能分团分组，建立执委工作室，领办项目和特色活动，进入村（社区）网格，加强正向激励，带领妇女在城乡基层治理中发挥作用。开展“户帮户亲帮亲互助脱贫奔小康”活动，建立执委“3+1+1”结对帮扶制，即3名妇联执委带动1群巾帼志愿者帮扶1户贫困户，全省33万余名村（社区）妇联执委共结对帮扶11.28万贫困家庭，在服务中心大局的实践“大课堂”中激发执委履职潜能。湘西州妇联以“互助五兴•妇女同行”大行动、“执委妈妈暑期看护队”、女童权益保护宣讲、“最美农家”创建等活动为载体，不断增强妇联执委的归属感。湘乡市妇联建立执委联络点制度，鼓励有条件的执委建立执委“微家”，共打造执委联络点200余个。二是提升执委履职能力。通过集中培训、分片培训、送培训上门等方式，实施“基层妇联领头雁培训计划”。省委组织部、省妇联、省委党校联合发文，举办为期一个月的“妇联改革破难研修班”，调训各市州妇联分管主席、组联部长，以及优秀县市区妇联主席85人。2020年全省面向乡、村两级妇联执委举办培训班376期，培训38647人。三是建立执委激励机制。省妇联开发“湘妹子能量家园”App,推广执委打卡积分制度，在全省70个村（社区）试点，每个村（社区）拨给经费2万元，配发3万元的物品作为积分奖品，吸引执委参与到妇联的活动中，参与到脱贫攻坚、乡村振兴、创新创业、基层治理中来。各地妇联探索创新执委激励制度，永州市妇联建立执委书面汇报述职、百分制量化考核制度，每年在全市执委扩大会上表彰10名优秀执委。常宁市妇联开展“星级”执委评选活动，激发执委“我要干事”的主动性、积极性。合力攻坚推动基层妇联组织服务能力全面提升湖北省十堰市妇联党组书记、主席戴静2020年以来，十堰市妇联在市委、市政府的坚强领导下，在市委群团改革领导小组的正确指导下，坚持党建带妇建，聚焦“基层妇联改革、妇联组织拓展、执委作用发挥、干部队伍作风”四难问题，主动谋划，合力攻坚，不断推动基层妇联组织服务能力全面提升。一、坚持党建引领，夯实妇联组织基层基础强化主体责任。市妇联党组髙度重视，始终把改革责任杠在肩上、抓在手上，把深化妇联改革贯穿于妇顧乍燃冬，細联改革任务与重点工作同戯丨j、同部署、同推进、同落实，努力推进基层妇联组织改革“破难”。2020年全年召开党组会议专题研究妇联改革工作5次，全面落实妇联改革年度清单任务。推动市委，将妇女事ikWrt入党委，麵义事日程及重点督查清单，听取情况汇报，及时研究推进，促进妇女工作和妇联改革同频共振，齐头并进。40丨中国妇运2021.5专题•“破难行动”进行时CHINESEWOMEN'SMOVEMENT强化组织拓展。坚持党建带妇建，紧跟党组织建设步伐，织密建强妇联组织体系，全市共建妇联组织2013个，建立城乡“妇女之家（微家）”2060个，拓展建立“两新”领域妇女组织328个，基层妇联的组织链条和工作触角向全域延伸，联系服务妇女儿童的工作阵地不断夯实。强化示范引领。创建湖北省“示范（百佳）妇女之家”14个，评选创建市级“示范妇女之家”20个。同时，争取省妇联“支持贫困地区和疫情严重地区妇女之家实事项目”10万元，在丹江、房县10个村（社区）“妇女之家”开展幸福家庭建设、电商培训等专业服务项目，有力推动了妇联资源下沉、服务落地，提升了基层妇联组织引领服务联系妇女群众能力。二...
