2011年高职专升本考试管理学模拟题AVIP专享VIP免费

本文由mumu日尧贡献doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。2012011年福建省高职高专升本科入学考试《管理学》模拟题A管理学小题,一、单项选择题(本大题共15小题,每小题2分,共30分单项选择题(1、一切管理活动都服从和服务于组织的(A.固有机构B.既定目标C.生产任务D.经济效益2、下列管理思想,不属于泰罗科学管理思想的有(A.管理的根本目的是谋求最高的工作效率B.劳资双方要把注意力从赢利的分配转到赢利的增加上来C.组织结构应是直线式,指挥要统一D.实行职能分工3、韦伯对管理理论的贡献是提出了(A.一般管理理论B.理想的行政组织体系理论C.系统管理理论D.权变管理理论4、一个组织所在国家的社会制度和文化观念是影响该组织的(A.政治因素B.经济因素C.社会因素D.任务因素5、组织文化是一个由不同层次、不同内容构成的复杂体系,其核心和主体是(A.潜层次的精神文化B。中介层的制度文化D.显现层的物质文化D。以上三者都不是6、组织设计最为重要的基础工作是(A部门划分与结构形成。B职务设计与人员调配。C管理人员的素质和能力。D职务设计与分析。7、决策过程的第一步是(。A.确定前提条件B.发现问题C.拟定备选方案D.分析、比较及选定方案8、以员工为中心的领导方式最强调的是(A处理好各种人际关系B提高员工的生产效率C制订周密的生产计划和工作标准D严格监督生产过程9、根据领导生命周期理论,领导者的风格要随着下属成熟程度不断变化,当下属成熟程度属于低任务—高关系类型时,管理方式应该是(A指示型B推销型C参与型D授权型10、根据被领导者人性的不同看法而形成的领导理论是(A、X-Y理论B、公平理论C、期望理论D、需要层次理论11、管理幅度较大、管理层次较少的组织,其结构形态是(。A.锥形结构B.扁平结构C.层级结构D.职能结构转12、组织设计的任务主要有(。A.确定与划分组织的不同部门,规定这些部门之间的相互关系B.分析和确定组织的职能与分类C.分解组织职能的具体任务和职责D.对组织的各项职能按照一定的联系方式进行配置13、计划工作的核心是(A.确定目标B.确定计划的前提条件C.确定可供选择的方案D.作决策14、某企业设有电脑部、电视机部、空调部、电冰箱部、小家电部,这是按照(进行部门化。A.职能部门化B.顾客部门化C.产品部门化D.顾客部门化15、俱乐部型的领导在工作中主要表现出(A.注重良好的气氛,关心职工的生活,较少注意工作效率的提高B.在注重良好的气氛和关心职工的生活的同时,也非常注意工作效率的提高C.虽不大注重良好的气氛,但却非常注意工作效率的提高D.既不注重良好的气氛,也不注意工作效率的提高多项选择题(小题,二、多项选择题(本大题共5小题,每小题4分,共20分1、以下管理理论学派中,强调定量分析的学派有(A.权变理论学派B.管理科学学派C.决策理论学派D.科学管理学派E.经验主义学派2、泰勒科学管理理论的内容包括:(A.权力应与责任相结合B.标准化原理C.组织应实行统一领导,统一指挥D.实行差别计件工资制E.工人是“社会人”3、矩阵型组织结构(。A.有利于集中优势解决问题,实现资源共享B.组织复杂,容易产生多头管理C.兼具集中统一指挥和专业化分工管理的长处D.适合于大中型企业E.适用于科研、设计、规划项目等创新型较强的组织4、计划的性质与作用主要包括(A.计划工作是为实现组织目标服务B.计划工作是组织、领导和控制等管理活动的基础C.计划工作具有普遍性和秩序性D.计划工作要追求效率E.预测并有效地确定决策重要的前提条件5、强化理论认为(A.人的行为结果对自己有利时,这种行为可以重复出现B.人的行为受外部环境影响C.人的行为结果对自己不利时,这种行为会消退和终止D.人的行为受内心活动影响E.人的行为受群体影响三、简答题(本大题共2小题,每小题15分,共30分小题,(1、组织变革的含义及其组织变革的动因。2、创新的过程和组织。论述题(四、论述题(本大题共20分菲德勒权变理论的主要观点是什么?该理论对管理者有何启示?计算题(五、计算题(本大题共25分某厂准备生产一种新产品,对未来三年市场预测的资料如下:需求量高的概率是0.3,需求量中等的概率是0.5,需求量低的概率是0.2。企业有两个方案可供选择,一是新建一个新产品生产车间,投资...