计划生育业务主办责任书一、岗位责任1、严格执行各项制度，明确各种责任，根据上级下达的人口计划，编报、调整并实施人口计划，执行上级下达的人口与计划生育指标，负责制定本场人口与计划生育工作目标责任制，并负责落实。2、协调各方面力量，贯彻落实人口与计划生育工作方针、政策和法规，组织开展人口与计划生育宣传教育工作，普及人口与计划生育及生殖健康知识。3、不断完善计划生育网络建设，准确掌握人口数量、结构和育龄夫妇的婚姻、生育、节育状况及其变动情况，实施对育龄夫妇婚、孕、产、育各期的跟踪服务。4、严格执行《统计法》，卡、表、册、牌设置规范，运转及时准确，统计误差控制在3%以内，每月25日前上报各类报表。5、做到已婚育龄妇女《生殖保健服务证》发放符合政策率100%，环孕检率达到100%，出生孕情检出率达到95%以上，当年节育措施落实率、及时率达到90%以上。6、做好计划生育信访工作，依法查处违反《计划生育法》1和《计划生育技术服务管理条例》的行为，协助林场财务人员依法征收社会抚养费，管好用好计生经费。负责落实各项计划生育奖励优惠政策。7、流动人口管理规范，做好外出人员办证、验证工作，加强流动人员计划生育管理。8、及时收集、整理，建好计划生育档案，健全制度，总结经验。9、完成上级人口和计划生育部门级领导交办的其他工作。10、其他事项：二、工作标准及评分标准1、硬件建设（10分）。成立领导机构，每年更新一次，第1页共7页未更新的扣2分；没有工作室扣2分；各种制度、监督台、网络图缺少一项扣2分。2、目标责任（10分）。林场与林业站、计划生育重点户未签订目标管理责任书的各扣5分。3、宣传教育（15分）。建立计划生育协会组织，会员人数达到职工总数的50%以上，做到有文件、有会员花名册、有活动记录，活动每两个月一次，少一次记录扣2分；认真宣传计划生育法律法规和相关政策，宣传晚婚晚育、优生优育、生殖保健等知识，干部职工、家属计划生育政策知晓率达不到90%以上扣3分。4、动态管理（20分）。负责完成本单位计划生育网络数据库建立，并正常运转。月报告单少报一次扣1分，季报少报一次扣2分。5、跟踪服务（15分）。一年4次环孕情检查，少一次扣2分，药具发放不及时扣2分，《生殖保健服务证》发放不符合政策，发现一人扣2分。6、清查清理（10分）。出生漏报一例扣2分，漏管已婚育龄妇女一名扣1分。临时工、男职工家属未建档立卡纳入管理扣5分。7、流动人口（10分）。流出育龄人口持证达不到95%以上扣5分，流入育龄人口验证率和建档率达不到90%以上扣5分。8、档案管理（10分）。档案完善，资料齐全（包括纸质资料和电子版），数据祥实。缺少一项扣5分。9、创收任务（5分）。完成或超额完成经济创收任务得5分，未完成按比例扣分。10、其他事项（5分）（林场自定）。三、评分办法本责任书按百分制进行考核。岗位责任考核占70%，年度考评占30%。四、奖惩措施1、考核得分在80分（含80分）以上的，兑现全额工资，享受年终一次性奖励工资；考核得分在80分以下的，不享受年第2页共7页终一次性奖励工资。2、超额完成经济创收任务指标的，超额部分归己；未完成经济创收任务指标的，欠额部分由个人自付缴纳林场。五、其他事项本责任书一式三份，单位存档两份，责任人一份。有效期一年，即20XX年1月1日至20XX年12月31日。（单位负责人签名）（责任人签名）年月日（盖章）第二篇。学校主办会计责任书一、会计的主要职责是收好、管好、用好学校的各项经费，使有限的经费发挥更有限的作用，为教学、师生生活服务。二、编制学校财务预、决算方客案，拟订学期、季度用款计划，做到计划用款、专项用款。三、严格执行和遵守上级和学校的财务制度，财经纪律，反对违法乱纪，搞公款人情，自觉做到公私分清。四、按财务制度规定，及时记帐、核帐、报帐，做到手续完备，内容真实，数据正确，日清月结，按月上报，定期公布。五、做好学校行政、总务处的参谋，积极配合做好增收节支工作，不断改善办学条件。六、正确、细致、及时地做好学校统计报表工作。七、认真做好代办费和杂费的收费、结算工作，按学期结清代办费。八、加强现金保管和帐册的管...
