在创优中促发展在发展中铸品牌---田心中学迎接区办学水平发展性评估考核工作汇报2013年，是学校成立后第三个三年规划的开局之年。在市、区教育局的正确领导下，我们以“抓管理、重细节、提质量”为工作重点，积极落实学校的三年发展规划。继全国创新型学校、全国优秀文学校园、省经典诵读特色学校、市科技创新示范校、市初中英语学科培训基地、市中小学心育基地后，今年成为了中国对外友好交流示范校。并在5月份，顺利通过了市教育局创城区优质初中的评估检查与验收，即将正式挂牌为株洲市城区优质初中。现将半年来学校发展的情况向上级领导作简要汇报。一、校园建设装备完善今年，学校投资15万多元完善了“阳光绿洲”心理咨询中心的设施设备，并根据创全国文明城市的需要，计划在区教育局的支持下，把该中心扩大规模，建成全区的心理健康教育总站。学校争取到南车株机公司的大力支持，新建了20余个停车位，大大缓解了停车难的矛盾，也消除了交通安全隐患。我们在原有的校园文化建设基础上，又投资10多万元建设了校园电视台、班级文化、办公室文化、“少年中国说”文化墙和宣传橱窗等，还更新了校史厅与和谐楼文化走廊的画框80多1幅，展示了师生良好的精神风貌。校园实现了净化、绿化、美化与数字化，校园文化环境增添了新的风景。二、学校管理科学高效优化管理是学校发展的驱动力,是推动学校发展的需要。为了让制度深入人心，开学第一天，学校就举行了教育法规与学校管理制度有奖竞赛。学校制订了《田心中学2013～2015年发展规划》《田心中学2013年工作计划》等。为便于管理与统计，根据数字化校园建设的需要，我们改进了职工上班考勤的方法，实行了打卡考勤制度。这些措施使学校管理走上了规范化、科学化的道路。学校党支部2013年再次评为局先进党支部。（一）加强班子建设提升管理水平我校坚持班子学习例会制度，班子成员每周至少集中学习一次。先后学习了《学校核心竞争力关键在执行力》、《李希贵学校管理沉思录》、《学校管理者的四种心态》、党的十八报告等。通过学习，既提高了班子成员的思想觉悟和管理水平，又明确了学校发展的目标和任务，强化了行政干部的责任感和服务意识。今年，学校认真落实区教育局关于改进教育系统工作作风的八项规定，加强政治学习和师德建设，厉行勤俭节约，严肃工作纪律，提高办事效率，锤炼出了一支作风民主、办事高效的管理团队。（二）完善管理制度科学民主治校依法治校、民主决策是构建和谐校园的重要保证。去年底2学校修订了《田心中学劳动纪律考核制度》《田心中学教职工职称评定方案》《田心中学评先评优细则》等。我们坚持以“教学为中心”的管理原则，将管理重心下移，实行行政领导联系年级、蹲点班级制度和推门听课制度，还实行了班级月度考核评比竞赛活动。校领导和工会关心职工生活，出台了《田心中学关于中老年教师的几点措施》，经常组织教职工开展跳绳、踢毽子、跑步等健身活动，并慰问困难职工，为单身职工过生日，向女教师赠送“三.八节”礼物等，让大家感受到集体的温暖。制度的实施既做到了科学民主，又体现了“以人为本”的原则。三、队伍素质稳步提升1．加强师德建设发挥榜样作用“师德兴则教育兴，教育兴则民族兴。”师德建设是教师队伍建设的核心。我们通过校本培训的方式，组织全体教职工学习《中小学教师职业道德规范》《株洲市教师职业行为“十不准”》和《石峰区教师“十条禁令”》等，修订了《田心中学教师行为准则》并建立了师德考评机制，通过开展“同读一本书”、讲“我和学生的故事”等活动，提高广大教职工的思想觉悟和政治素质。为挖掘身边的先进典型，积极传播正能量，支部组织党员开展“五个一”活动，积极兑现承诺，深入课改做示范，立足岗位比奉献。行政值班人员每天在工作群小结当天的工作情3况，并及时表扬优秀教师。我们还在学校工作群设立了“好人好事”专栏，开展向最美校长杨建一学习和推荐“身边的张丽莉”活动。组织党团员教师开展义务劳动和爱心捐献活动等（本学期为光明学校患白血病的学生捐款9119.2元）。我们通过学生问卷调查评选“我最喜爱的老师”，通过“微笑”主题摄影展，展示教师的风...
