计生局作风纪律整顿方案为进一步提升全局干部特别是处级以下干部整体素质，加快转变工作作风，不断增强纪律观念和效能意识，切实提高统筹解决人口问题的能力，根据区委、区政府《关于开展机关干部思想作风纪律集中教育整顿活动的意见》（的总体安排和要求，结合区人口计生局实际，制定如下实施方案。一、目标要求根据全区机关干部思想作风纪律集中教育整顿工作会议有关要求，以“强化机关工作纪律、整顿机关工作作风、提高机关工作效能”为主题，全面加强局机关干部思想作风纪律教育整顿，着重解决全局干部特别是处级以下干部在作风纪律方面存在的突出问题，努力在全局形成思想统一、步调一致，顾全大局、令行禁止，精神振奋、团结共事，真抓实干、务求实效的新风正气。具体达到四个方面的目标要求：一是思想认识明显提高。牢固树立大局意识，自觉以大局为重、以工作为先，坚决贯彻执行区委、区政府的决策部署，不讲条件、不计得失，切实把思想统一到干事业上，把精力集中在做实事上，把功夫下到抓落实上，始终保持干事创业的锐气、自我加压的勇气和敢于争先的志气。二是纪律观念明显增强。严格遵守政治纪律和组织纪律，摆正自身位置，不该说的话不说，不该做的事不做，切实做到顾全大局、令行禁止；严格遵守公务人员职业操守，坚持原则，秉公办事，不散布听信谣言，不传播小道消息，自觉维护人口计生行业良好形象和正面舆论环境；严格遵守工作纪律，上班不迟到早退，工作时间不擅离岗位和从事与工作无关的事情；严格遵守廉洁从政各项规定，牢记“两个务必”，大力发扬艰苦奋斗精神，牢固树立过紧日子的思想，坚持勤俭办一切事业，自觉做到清正廉洁。三是工作作风明显转变。进一步增强宗旨意识，坚持以人为本、执政为民，深入一线认真解决百姓关心的实际问题，努力为基层和群众排忧解难，密切同人民群众的血肉联系；进一步增强实干意识，牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效；进一步增强责任意识，牢记肩上的重任和使命，脚踏实地，尽职尽责，圆满完成组织上交第1页共6页付的工作任务；进一步增强协作意识，建立科学顺畅的协作配合机制和情况沟通机制。四是服务效能明显提升。进一步强化时效观念，加强行政效能和软环境建设，不断提高服务质量；进一步明确时限要求，严格落实首问负责制、服务承诺、限时办结等制度，提高服务效率；进一步强化效能监察，把干部问责与督查、考核结合起来，监督约束全局干部在服务发展中履职尽责，在履职尽责中抓好落实。二、整顿重点结合形势发展需要和局工作实际，对照深入学习实践科学发展观活动中查摆出来的问题和年度绩效考核、民主评议中反映出的问题，重点解决处级以下干部作风上存在的五个方面突出问题：一是着力解决纪律松弛、自由散漫的问题。主要表现在极个别干部自我要求不严，组织纪律性不强，热衷于道听途说、捕风捉影，传播小道消息；对全局的一些决策部署当面不提意见，背后说三道四、我行我素，甚至散布一些不负责任的言论；缺乏大局观念，个人主义倾向比较严重，不按政策规章制度办事；自我约束力不强，个人行为自由散漫，上班随意迟到早退，工作时间从事与工作无关的事情。二是着力解决作风漂浮、方法简单的问题。主要表现在心浮气躁，缺乏实干精神，不深入实际，不讲求实效，不解决具体问题，做表面文章；工作标准不高、方法简单，甚至主观臆断、擅自主张、自行其事；办事效率低，对工作拖拖拉拉、推诿扯皮、敷衍塞责、被动应付；服务基层和群众的意识不强，对群众疾苦和利益漠不关心，接待群众来电来信来访态度生硬，存在门难进、脸难看、话难听、事难办甚至吃拿卡要现象；对群体性、突发性事件处置不当，导致事态恶化，甚至造成恶劣影响。三是着力解决政令不畅、工作不力的问题。主要表现在有令不行，有禁不止，对全局的决策部署和上级交办的工作执行不力；对职责内的事不管不问，在其位不谋其政，碰到问题不解决，遇到矛盾绕道走，能拖则拖、能推则推、能上交就上交；不积极主动抓协调、抓推进、抓落实，不及时反馈工作进展和成效，出了问题故意隐瞒情况不报；对领导交办的工作不...
