人事局党风廉政建设工作要点（县）20*年人事局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届六中全会及中纪委七次、省纪委二次全会和省人事系统纪检监察工作座谈会精神，突出“创新、率先、和谐”主题，全面履行党章赋予的职责，认真落实中央《实施纲要》，紧密结合人事人才中心工作，继续坚持标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，围绕落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，扎实推进党风廉政建设，为人事人才事业发展提供强有力的政治保证。一、强化党风廉政教育，增强廉洁自律意识1、认真学习中纪委七次、省纪委二次全会和省人事系统纪检监察工作座谈会精神，深刻领会新形势下党风廉政建设和反腐败工作的总体要求、基本思路、工作目标和工作任务，把党员干部的思想统一到中央决策上来，增强党风廉政意识，把党风廉政建设贯穿于各项业务工作始终。2、认真学习贯彻党章、坚定党的理想信念，促进党的执政能力建设，引导党员干部立足本职，争创一流业绩，推进劳动保障事业发展。3、认真学习贯彻《实施纲要》，领会其精神实质，明确惩治预防体系建设的工作目标，充分认识惩治预防体系建设的重要性和必要性，进一步提高惩治预防体系建设自觉性。4、加强党规党纪教育。进一步组织党员干部学习《党章》、“两个条例”、《中国共产党党员权利保障条例》等党纪法规，增强党员干部的党纪政纪观念和法律法规意识，提高遵纪守法的自觉性。5、开展“立党为公，勤政为民”主题教育。围绕主题教育，开展先进典型教育、反面典型警示教育、职业道德教育。6、开展“三珍惜”教育，即珍惜岗位、珍惜政治生命、珍惜家庭的教育。树立正确的权力观、地位观、人生观、价值观。二、强化“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制。第1页共3页1、做好党风廉政责任制的分解，将党风廉政建设的各项目标任务分解落实到各科室、各单位，落实党风廉政目标责任。2、抓好检查考核，与业务工作一起加强日常督查和重点抽查，把党风廉政建设列入年度考核内容，与评优评先挂钩，实行一票否决制。3、严格责任追究，强化督查考核，对违反党风廉政建设责任制规定的，既要追究直接责任人的责任，又要按规定追究相关领导的责任。三、强化党风廉政制度，促进党员干部的廉洁自律工作1、认真落实党风廉政建设的各项规定，认真贯彻“八个坚持、八个反对”，加强对领导干部执行廉洁从政各项规定的监督检查。2、严格执行干部任前廉政谈话制度、提醒教育制度、干部轮岗交流、重点岗位轮换制度及相关内部管理制度。3、严格组织人事纪律，加强对事业单位招聘录用人员的监督。4、抓好严格禁止购买和使用代币券（卡）及礼金、礼品登记上交制度的落实。5、通过领导干部述职述廉、廉政公示及创建“廉洁家庭”等形式，建立领导干部廉洁自律的有效监督机制，积极探索对领导干部八小时之外活动进行监督的有效形式，做好重大节日的警示预防工作。6、严格执行工作人员下企业工作过程中不得在企业就餐，工作日中午一律不准饮酒的规定。7、严肃干部人事工作纪律，严肃查处违纪案件。坚持严格依法办事，加强行政监察和执法检查工作。重点检查贯彻实施公务员法、清理规范津补贴及毕业生就业、人事考试考风考纪、职称评定、干部调动、军转安置等工作中违纪违规的问题。四、进一步加强机关效能建设及专项治理工作，推进行风建设上新台阶。1、按照“巩固、完善、延伸、深化”的要求，以创建“六型”机关为核心，以“星级机关”评比为抓手，进一步完善和第2页共3页强化考核、激励机制，促进机关服务水平再提升、工作效率再提高。2、认真开展行风评议，积极参与“政风行风热线”，充分发挥行政效能监察和投诉中心的作用，完善群众投诉的长效机制，切实帮助群众解决实际困难，加大明查暗访力度，对影响投资环境的人和事，必须严肃查处。3、进一步强化资金监督，贯彻落实收支两条线管理规定。完善财务管理制度，强化内部监督，建立定期检查和重点抽查制度。4、进一步实行政务公开、办事公开，推进阳光操作工程。进一步简化办事程序，加强窗口的管理和协调，树立全局一盘棋思想。加强人...
