车间计件工资及奖励VIP专享VIP免费

编制：知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD---004审核：版次：A审批：生效日期：2009-9-20一、目的：1.有力推动各岗位技术竞赛和技术创新,给每位员工一个充分发挥自己的平台；2.激励先进、鞭策后进，树立积极进取的企业文化；3.创造公平、合理，按能分配的薪酬体系，实现员工与企业的双赢。二、名词解释：1、标准工时：是指在一定标准条件下，以一定的作业方法，由合格且受有良好训练的作业员以正常的速度，完成某项作业所需的时间。一定标准条件----通过方法研究后确定的环境、设备、夹治具、材料…一定的作业方法----加工方式、操作次序、操作动作、操作布置、姿态….合格且受有良好训练的作业员----操作者必须是一个合格的工人，而且该作业必须适合他做,操作者对该项特定工作的操作方法必须受过完全的训练。正常的速度----操作者工作时生理状况正常，不能过度紧张，也不能故意延误。2、标准产能：按标准工时计算一小时所能完成某项工作（生产某种产品）的数量。3、定额工时：根据本公司员工平均技能状态、在现有条件、作业方法完成某项工作（某件产品）所需要的做业时间；一般根据标准产能的80%计算定额工时，目的是为了使技术过硬、责任心强的员工得到更多的工资，使技术不足、责任心不强的员工能够迎头赶上。4、定额产能：是按定额工时计算1小时所能完成某项工作（生产某种产品）的数量。5、工资标准：是指本公司平均技术水平的员工，在现有条件、作业方法进行工作时，每小时应得工资额度。6、计件工价：是指按定额产能计算，员工生产某种产品每件所得的价格。工资标准÷定额产能=元/件（个）7、正常误工工时：指必须进行相应的准备工作，但不能直接生产产品所需要时间，如：上料、换版、调机、等等。一般可根据不同情况进行误工补贴，既体现了薪酬的公平合理，同时又能准确地评估车间的生产能力。正常误工补贴按工资标准计算补贴。8、待工工时：指其它因素使得本岗位不能从事正常生产所需等待的时间，如：维修机如，停工待料等，待工工时补贴按各岗位的保底工资计算补贴。9、非正常误工工时：一般指因操作工本身技能不足或自身过失产生的误工时间。三、职责：1.业务部核算订单用料的换算公式；（1个袋=？米=？千克）。2.生产技术部负责不同产品、不同机台标准产能的制订(所有已确定的工价以唐总签字确认的为准，凡是没有工价的订单及产品，由公司指定的专门测试人员在上机两小时内测试出实际生产产能，并要求机长、带班、车间主任签字确认，然后上报厂长审核，并由行政副总审批后开始执行)。（如因工艺参数或工艺改第1页共7页编制：知行咨询小组南盛塑料彩印有限公司制袋车间计件工资及奖励方案文件编号：NS/ZD---004审核：版次：A审批：生效日期：2009-9-20进造成需调整工价的，流程同上。）3.品管部核定不同产品的质量达成率标准。4.物控部负责数据统计与工资计算。5.财务部负责所有报表及数据的审核。6.总经理负责相关标准的审批。四、制袋工序标准产能及工价对应表：1、热封、插角机、插叠机(以下标准仅作为参照示例，具体由车间另行申报，按规定程序审批后生效执行)产品属性工序产能测算月标准工资工资单价米/分钟标准产能定额产能元/月元/米元/分钟元/小时手提袋热封65/M3900312018000.00190.16插角70/M4200336018000.00180.16卫生用品袋热封60/M3600288018000.00210.16插角65/M3900312018000.00190.16折叠一遍60/M3600288018000.00210.16折叠两遍50/M3000240018000.00250.162、制袋各机台各生产袋型详见附件（下面所列出的只是参考样式）产品宽度标准产能定额产能工资单价个/分钟日标准产产量定额产能日定额产量元/个元/分钟元/小时10-20563360045270000.002340.146.33注：以上月工资标准以每天上班10小时即为满勤计算，未请假者(公司固定调休时间除外)另补贴餐费60元，每请假一天扣30元。新进入公司不足一个月者无补贴（具体见公司考勤管理制度）。定额产能按标准产能的80%计算，工价=小时工资÷小时定额产能。五、误工补贴：1、补贴工时标准:工序换料补贴换规格补贴换袋型停机待料补贴维修机台补贴第2页共7页编制：知行咨询...