企业党建工作指导一、明确党建工作指导员职责
一是指导企业贯彻执行党在企业的各项路线、方针、政策，保证企业的正确发展方向，促进企业健康发展
二是指导和协助企业建立健全党的基层组织及工会、共青团等群团配套组织，积极开展党的工作，团结职工群众，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，更好地服务于企业生产经营
三是加强党组织自身建设，做好党员发展、教育、管理、和监督工作，充分发挥党员的先锋模范作用
四是认真开展调查研究，及时有效地向县委提出加强非公企业党建、促进企业发展的意见和建议
二、细化帮扶指导工作措施
一是开展一次调研
各党建工作指导员对联系的非公企业进行一次深入调研，摸清企业从业人数、党员数、党组织建设情况、党建工作开展情况及存在的困难和问题，制定对策
二是建立健全党组织
凡有3名以上正式党员且生产相对稳定的非公企业，都单独建立党组织
党员不足3名的，通过接转、组织培养等措施，为企业成立党组织创造条件
已经成立党组织的，帮助选好配齐企业党组织领导班子
三是加强党员教育管理
认真做好发展党员工作，努力把企业中的技术骨干、经营能手和企业管理人员中的优秀分子培养成党员
坚持“三会一课”、民主评议党员和党费收缴等基本制度，确保企业中的党员过上正常的组织生活
四是组织开展主题活动
围绕企业生产经营实际，积极组织开展“党员先锋模范岗”、“党员责任区”等主题实践活动，不断创新工作载体，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
三、建立健全工作保障机制
县里要求，各党建工作指导员每周深入企业指导党建工作不少于3次，每月驻企工作不少于12天，每季度书面汇报一次企业党建工作开展情况
各派驻企业的业主和党组织负责人要积极支持配合，为党建工作指导员开展工作创造有利条件
派驻企业所在乡镇党委要支持配合指导员共同抓好企业的党建工作
县政协党组负责党建工作指导员的日常管理，督促他们按要求
