201820劳协理论试题VIP专享VIP免费

实用标准文案精彩文档一．单选题1.劳动关系协调人员进行劳动争议协调时把自己的医院强加于当事人，该做法违背了（）的职业道德守则A．遵纪守法、严谨求实B以人为本、客观公正C积极主动、热情服务D和谐至上，合作共赢2.下列情形中，不能享受当年年休假的是（）A职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的C累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的D累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的3.区域性集体合同层级不包括（）A乡B区C县级以下D省4.下列有关职工监事的表述，正确的是（）A由用人单位管理人员兼任B由用人单位聘用专业人员担任C由领导从员工中指定D由职工选举产生5.下列不符合劳动关系协调人员职业道德的行为是（）A不能把当事人当作服务对象B客观公正，不做当事人“代理人”C设身处地为当事人着想，随时履行风险告知义务D将具有良好的时间观念，办事不拖延6.企业内部劳动规章制度不包括（）A考核制度B招标制度C培训制度D薪酬制度7.经济性裁员是指，需要裁减人员在（）人以上，或者裁减不足（）人但占企业职工总数（）以上的裁员A10；10；10%B15；12；20%C20；20；10%D30；30；20%8.我国《劳动法》规定用人单位不得安排（）延长工作时间和从事夜班劳动A未成年工B女职工C哺乳期女职工D怀孕初期女职工9.用人单位安排劳动者（）的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资A工作日延长劳动时间B休息日劳动且不能安排同等时间补休C在五一节当天劳动D在中秋节当天劳动10.下列有关申诉的表述，错误的是（）A员工申诉通常分为个人申诉和集体申诉B个人申诉多是由于管理方对员工进行惩罚引起的纠纷,通常由工会代表提出（个人或者工会）C集体申诉是为了集体利益而提起的政策性申诉D集体申诉通常由工会针对管理方违反协议条款的行为提出的11.劳动行政部门在收到集体合同文本之日起（）日内，没有提出意见，集体合同发生法律效力A10B12C15D2012.下列不属于网络招聘优点的是（）A成本较高B选择范围广C方便快捷D不受地点时间的限制13.企业在制定劳动规章制度时，没有按正式程序（）的，该劳动规章制度不具有效力A公示B解释C通知D培训14.下列有关劳动合同解除的表述，正确的是（）Aa公司由于经济效益不佳，决定在现有200名员工中裁减15人，a公司提前30日实用标准文案精彩文档以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续B小李已在b公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法，在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司C老王今年57岁，在c公司工作了30年，近期公司更新了生产设备，经多次培训后，老王仍然无法掌握新设备的操作方法，公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同D孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，公司依法履行相关程序与其解除劳动合同15.劳动争议仲裁委员会对于仲裁申请的条件审查不包括（）A仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围B提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格C仲裁申请人的工作水平D是否在仲裁申请的时效期间之内16.我国的企业年金计划采用的是（）A委托-委托B委托-受托C受托-受托D委托-代理17.用人单位证明劳动争议仲裁员会对某一裁终局案件裁决时，做根据的证据是伪造的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向（）申请撤销裁决A当地人民法院B当地中级人民法院C劳动争议仲裁委员会D当地劳动行政部门18.集体协商中协商代表因不可抗力造成空缺的，应在空缺之日起（）产生新的代表A10日内B15日内C1个月内D3个月内19.小王参加工作12年，在现单位已工作6年，现非因公负伤，需要停止工作医疗，小王可享受医疗期（）个月A3B6C9D1220.厂务公开制度是20世纪90年代中期在（）中建立起来的职工民主参与制度A公有制企业B私有制企业C混合所有制企业D外商投资企业21.集体劳动争议仲裁应自组成仲裁庭之日起（）之内结束，需要延期的延长期限不得超过15日A10日B15日C30日D45日22.下列情形中，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位的是（）A用人单位未按照劳动合...